Lehrling Mechatroniker:in

POLYTEC GROUP; Ebensee am Traunsee; Vor Ort; EUR 13.000 - 16.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Betriebsarzt

Kantine

Mitarbeiterevents

Mitarbeiterrabatte

Obstkorb

Parken

Weiterbildung

Fahrtkostenzuschuss für Lehrlinge/Azub

Unfallversicherung

Essenzuschuss

Zusammenfassung

POLYTEC GROUP in Ebensee bildet zum Mechatroniker:in aus. Die 4-jährige Lehre startet ab 01.09.2027 in Vollzeit und fokussiert SPS-Technik, Mechanik, Elektrotechnik. Du lernst Maschinen zu programmieren, Anlagen in Betrieb zu nehmen und Störungen zu beheben.

Neben der praxisnahen Ausbildung gibt es Workshops, Obst, Mittagessen und Erfolgsprämien. Die Lehre kann mit Matura kombiniert werden; weitere Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits wie Kantine, Parken und Unfallversicherung gehören dazu.

Qualifikationen

• Pflichtschulabschluss vorhanden.
• Interesse an Technik, Maschinen und elektronischen Systemen.
• Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen Arbeiten.
• Logisches Denkvermögen und sorgfältige Arbeitsweise.
• Teamgeist, Motivation und Eigeninitiative.
• Neugier und Lernbereitschaft.

Kenntnisse

Interesse an Technik, Maschinen und电子L

Ausbildung

Pflichtschulabschluss

Jobbeschreibung

Automatisierungstechnik + SPS-Technik

Seit 1986 wächst die österreichische POLYTEC GROUP zu einem international führenden Entwickler und Hersteller von durchdachten Kunststofflösungen. Mit rund 3.000 Mitarbeiter:innen auf vier Kontinenten und einer Notierung an der Wiener Börse treibt POLYTEC Fortschritt konsequent voran. Gemeinsam schaffen wir Innovationen, die bewegen. Werde Teil von POLYTEC und bring deine Stärken ein als Lehrling Mechatroniker:in.

Lehrling Mechatroniker:in

Automatisierungstechnik + SPS-Technik

Ref.-Nr. 6171

Eintrittsdatum ab 01.09.2027

Einsatzort Ebensee

Beschäftigungsausmass in Vollzeit

Lehrzeit: 4 Jahre

Du tüftelst gerne, interessierst dich für Technik und möchtest wissen, wie moderne Produktionsanlagen funktionieren? In deiner Ausbildung lernst du, wie Mechanik, Elektrotechnik und Automatisierung zusammenspielen.

Mit dem Spezialmodul SPS-Technik tauchst du in die Welt der Steuerungsprogramme ein. Du lernst, Maschinen zu programmieren, Anlagen in Betrieb zu nehmen und technische Probleme zu lösen. Dabei erwartet dich eine abwechslungsreiche Mischung aus praktischem Arbeiten, technischem Know-how und spannenden Herausforderungen.

Neben einer vielseitigen Ausbildung erwarten dich coole Lehrlings-Workshops, wöchentlich frisches Obst, kostenloses Mittagessen und tolle Erfolgsprämien. Außerdem kannst du deine Lehre mit Matura absolvieren und dich auch nach deinem Lehrabschluss fachlich und persönlich weiterentwickeln.

DU BEGEISTERST DICH FÜR…

• Technik, Maschinen und Automatisierungen –

du möchtest verstehen, wie moderne Maschinen und Produktionsanlagen funktionieren, und selbst daran arbeiten

• Programmieren und Tüfteln – du findest es spannend, Maschinen mithilfe von SPS-Programmen zu steuern und automatisierte Abläufe zu gestalten
• Abwechslung statt Routine – du lernst verschiedene Bereiche wie Instandhaltung und Produktion kennen
• Fehlersuche und Reparaturen – du möchtest technischen Problemen auf den Grund gehen und Lösungen finden
• Mechanik, Elektronik, Hydraulik und Pneumatik – du willst dein technisches Wissen Schritt für Schritt erweitern
• Teamwork – du packst gerne gemeinsam mit anderen an und bist motiviert, Neues zu lernen

…UND BRINGST FOLGENDE QUALIFIKATIONEN MIT?

• Einen guten Pflichtschulabschluss
• Interesse an Technik, Maschinen und elektronischen Systemen
• Handwerkliches Geschick und Freude am praktischen Arbeiten
• Logisches Denkvermögen und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Teamgeist, Motivation und Eigeninitiative
• Neugier und die Bereitschaft, Neues zu lernen

Dann bieten wir:

Einen spannenden Arbeitsplatz in einer dynamischen Industrie, facettenreiche Herausforderungen sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Das kollektivvertragliche monatliche Bruttolehrlingseinkommen beträgt EUR € 1.275,00 im 1. Lehrjahr (lt. KV der Chemischen Industrie, Stand 01.05.2026).

• Betriebsarzt
• Kantine
• Mitarbeiterevents
• Mitarbeiterrabatte
• Obstkorb
• Parken
• Weiterbildung
• Fahrtkostenzuschuss für Lehrlinge/Azubis
• Unfallversicherung
• Essenzuschuss