Lean Partner Marchtrenk, Austria Internal Services Experienced Professionals

TGW Group; Marchtrenk; Hybrid; EUR 49,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Betriebliche Kinderbetreuung

Job summary

Die TGW Group sucht eine/n Lean-Partner/in, der/die als Coach für Führungskräfte agiert, den Status quo hinterfragt und eng mit der Geschäftsleitung zusammenarbeitet, um Leistung und Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern.

Sie übernehmen Verantwortung für Maßnahmen zur Unternehmensverbesserung, nutzen Lean Six Sigma-Kenntnisse und treiben Kulturwandel sowie nachhaltige Veränderungen voran. Mindestens fünf Jahre Lean-Erfahrung sind wünschenswert.

Qualifications

• Zertifiziert als Lean Six Sigma Black Belt oder gleichwertig.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung mit LEAN-Methoden.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und datenbasierte Entscheidungsfindung.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in multinationalen Teams und Stakeholder-Management.

Responsibilities

• Strategische Verbesserungsinitiativen auf allen Ebenen des Unternehmens vorantreiben und forcieren.
• Funktionübergreifende Zusammenarbeit zur Identifizierung und Beseitigung von Ineffizienzen.
• Leitung und Moderation von Workshops und LEAN-Initiativen im Einklang mit Werten und Zielen.
• Durchführung von Ursachenanalysen und systematischer Problemlösung im Tagesgeschäft.
• Coaching und Steuerung leitender Mitarbeitender, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern.
• Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen durch Schulungen, Struktur und Dynamik in Projekten.
• Unterstützung der Skalierbarkeit und Leistungssteigerung durch Messbarkeit von Verbesserungen.
• Leitung komplexer LEAN-Projekte in einem dynamischen, internationalen Umfeld.

Skills

Lean Six Sigma

Leadership

Coaching

Workshop facilitation

Data analytics

Stakeholder management

Job description

In dieser Funktion leitest du nicht nur Projekte, sondern bist auch Coach für die Führungskräfte, stellst den Status quo in Frage und arbeitst direkt mit der Geschäftsleitung und ihren Entscheidungsträgern zusammen, um Leistung und Effizienz im gesamten Unternehmen zu steigern. Du übernimmst die Verantwortung für die Maßnahmen zur Unternehmensverbesserung und nutzt deine fundierten Kenntnisse der Lean Six Sigma-Prinzipien, um wirkungsvolle Veränderungen zu identifizieren und umzusetzen, die einen echten Unterschied machen.Die Rolle des Lean-Partners ist ideal für jemanden, der über den Charakter, die Überzeugungskraft, den Eigenantrieb und die Coaching-Mentalität verfügt, um nachhaltige Veränderungen von Grund auf zu inspirieren.

• Vorantreiben strategischer Verbesserungsinitiativen auf allen Ebenen des Unternehmens - von der Produktion bis zur Führungsebene
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und Ineffizienzen zu beseitigen
• Leitung und Moderation von Workshops, Vorstandssitzungen und LEAN-Initiativen, die mit unseren kulturellen Werten und strategischen Zielen in Einklang stehen
• Durchführung von Ursachenanalysen und Einbettung strukturierter Problemlösungen im täglichen Betrieb
• Coaching und Steuerung leitender Mitarbeiter, um ein Umdenken zu ermöglichen und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu verankern
• Sicherstellung nachhaltiger Veränderungen durch Schulungen, die Klarheit, Struktur und Dynamik in jedes Projekt bringen
• Unterstützung der Skalierbarkeit und Leistung des Unternehmens durch messbare Effizienz- und Effektivitätssteigerungen
• Leitung von komplexen LEAN-Projekten in einem schnelllebigen, sich entwickelnden Unternehmen
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse in prozessorientierten Geschäftsabläufen, mit praktischer Erfahrung
• Selbstvertrauen und Verständnis für die Umsetzung strategischer Ziele in praktische Maßnahmen
• Idealerweise zertifiziert als Lean Six Sigma Black Belt (oder einer gleichwertigen Qualifikation)
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Anwendung von LEAN-Methoden
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Verwendung von Daten zur Entscheidungsfindung und Beurteilung der Auswirkungen
• Fähigkeit zum Aufbau starker, vertrauensvoller Beziehungen in unterschiedlichen Teams und internationalen Umgebungen und gute Kommunikationsfähigkeiten (Moderation von Workshops, Coaching usw.)
• Die Gestaltung einer Kultur der operativen Exzellenz und der kontinuierlichen Verbesserung ist deine Leidenschaft
• Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam: Freiraum, klare Ziele und regelmäßiges Feedback
• Abwechslungsreiche Aufgabengebiete sowie individueller Gestaltungsspielraum
• Übernahme von Verantwortung in einem erfolgreichen internationalen Unternehmen mit starkem Fokus auf Kultur und Werte
• Sicherer und stabiler Arbeitgeber, der entsprechend der Philosophie „Mensch im Mittelpunkt – lernen und wachsen“ agiert
• Spannende internationale Projekte für renommierte Kunden
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, betriebliche Kinderbetreuung, etc.)

Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das kollektivvertragliche Mindestgrundgehalt Brutto auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung beträgt pro Jahr 54.360 Euro.