Lead Payroll & Time Projects - Austria

Infineon Technologies AG; Villach; On-site; EUR 70,000 - 98,000; Full time

Job summary

Infineon Technologies AG sucht eine erfahrene Fachkraft für die fachliche Leitung anspruchsvoller Payroll-Projekte in Österreich. Sie koordinieren Projekte über HR, Finance, IT, Legal bis Betriebsrat und sichern Qualität, Compliance und Effizienz.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung mit, kennen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und verantworten die Einführung von Payroll-Systemen sowie Schnittstellen. Führungskompetenz ist gefragt.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung in der österreichischen Personalverrechnung
• Nachweisliche Führung komplexer Payroll-/HR-Projekte
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
• Sichere Bewertung komplexer Sachverhalte
• Souveräne Stakeholderkommunikation und Teamführung

Responsibilities

• Eigenständige Leitung komplexer Payroll-Projekte von Anforderung bis Implementierung
• Zusammenarbeit mit HR, Finance, IT, Legal und Betriebsrat
• Erstellung von Projektplänen, Entscheidungs- und Management-Updates
• Sicherstellung regulatorischer Anforderungen nach österreichischem Recht
• Analyse, Standardisierung und Optimierung von Payroll-Prozessen
• Implementierung von Payroll-Systemen, Schnittstellen und Abrechnungsmodellen
• Steuerung externer Dienstleister inkl. Leistungscontrolling
• Durchführung von Audits und Begleitung von Prüfungen
• Beratung von Führungskräften bei abrechnungsrelevanten Fragestellungen

Skills

Payroll-Verrechnung

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

Education

Matura + Fachausbildung

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Job description

Infineon Technologies AG sucht eine erfahrene Fachkraft für die fachliche Leitung anspruchsvoller Payroll-Projekte in Österreich. Sie koordinieren Projekte über HR, Finance, IT, Legal bis Betriebsrat und sichern Qualität, Compliance und Effizienz.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der österreichischen Personalverrechnung mit, kennen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und verantworten die Einführung von Payroll-Systemen sowie Schnittstellen. Führungskompetenz ist gefragt.