Landwirt/in

HBLFA für Gartenbau; Wien; On-site; EUR 28,000 - 29,000; Full time

Job summary

Die Arbeitsagentur Wien sucht eine Fachkraft im Bereich Landmaschinen- bzw. Kraftfahrzeugtechnik zur Wartung, Instandhaltung und Reparatur von Landmaschinen, Geräten und Fahrzeugen mit Verbrennungs- oder Elektroantrieb; Einsatz im Garten- und Landschaftsbau.

Zu den Aufgaben gehören Umrüstungen, Anfertigung von Maschinenteilen, Schweißarbeiten und die Beschaffung von Ersatzteilen; Sie arbeiten teamorientiert und übernehmen auch abteilungsübergreifende Tätigkeiten.

Qualifications

• Abgeschlossene Lehre in Landmaschinentechnik oder Kraftfahrzeugtechnik oder Mechatronik.
• Volle Handlungsfähigkeit.
• Grundlegende EDV-Kenntnisse.
• Führerschein der Klassen B, C und CE ist von Vorteil.

Responsibilities

• Wartung, Instandhaltung und Reparaturen von Landmaschinen, Geräten und Fahrzeugen mit Verbrennungs- oder Elektroantrieb.
• Umrüstung von Maschinen nach speziellen Betriebserfordernissen.
• Anfertigung von Maschinenteilen und Werkzeugen.
• Durchführung von Schweißarbeiten.
• Angebotseinholung für Ersatzteile und Maschinen.
• Mitarbeit bei abteilungsinternen- und übergreifenden Tätigkeiten.

Skills

Teamfähigkeit

EDV-Grundkenntnisse

Führerschein B/C/CE vorteil

Education

Abgeschlossene Lehre Landmaschinentechnik oder Kraftfahrzeugtechnik oder Mechatronik

Job description

Aufgaben und Tätigkeiten

Zentrale Verwaltung, Zentrale Werkstätten

• Wartung, Instandhaltung und Reparaturen von Landmaschinen, Maschinen; Geräten und Fahrzeugen allgemeiner Art mit Verbrennungs- oder Elektroantrieb, vorwiegend mit Verwendung im Garten - und Landschaftsbau;
• Umrüstung von Maschinen nach speziellen Betriebserfordernissen;
• Anfertigung von Maschinenteilen und Werkzeugen;
• Durchführung von Schweißarbeiten;
• Angebotseinholung für Ersatzteile und Maschinen;
• Mitarbeit bei abteilungsinternen - und übergreifenden Tätigkeiten.

Erfordernisse

• Österreichische Staatsbürgerschaft oder unbeschränkter Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt;
• Abgeschlossene Lehre Landmaschinentechnik oder Kraftfahrzeugtechnik oder Mechatronik;
• Volle Handlungsfähigkeit;
• Die persönliche und fachliche Eignung für die Erfüllung der Aufgaben, die mit der vorgesehenen Verwendung verbunden sind;
• Grundlegende EDV-Kenntnisse;
• Interesse und Eignung für teamorientiertes, systematisches aber auch selbständiges Arbeiten;
• Führerschein der Klassen B, C und CE ist von Vorteil.
• Unbescholtenheit;

Was bieten wir?

• Vielfältige und interessante Aufgabenstellungen;
• Laufende Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen;
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie;

Gleichbehandlungsklausel

Der Bund ist bemüht, den Anteil von Frauen zu erhöhen und lädt daher nachdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Nach § 11b bzw. § 11c des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes werden unter den dort angeführten Voraussetzungen Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Bewerber, bei der Aufnahme in den Bundesdienst bzw. bei der Betrauung mit der Funktion bevorzugt.

Bewerbungsunterlagen, Verfahren und Sonstiges

Die Bewerberin/Der Bewerber nimmt zur Kenntnis, dass mit ihrer/seiner Bewerbung die Zustimmung zu einer allfälligen Verarbeitung personenbezogener Daten durch die Sicherheitsbehörden zum Zwecke einer Sicherheitsüberprüfung sowie zur allfälligen Übermittlung dieser Daten an das Bundesministerium für Land- und Forstwirtschaft, Klima- und Umweltschutz, Regionen und Wasserwirtschaft verbunden ist.

Das Monatsentgelt beträgt in h2/1 mindestens € 2.505,80 brutto (erste Entlohnungsstufe). Es erhöht sich eventuell auf Basis der gesetzlichen Vorschriften durch anrechenbare Vordienstzeiten sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entlohnungsbestandteile. So beträgt bspw. das Monatsentgelt nach einer Tätigkeit von 4 Jahren bzw. der Anrechnung von Vordienstzeiten in diesem Ausmaß (dritte Entlohnungsstufe) in h2/1 € 2.602,60 brutto.

Diese Ausschreibung richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber, die die oben angeführten Voraussetzungen erfüllen. Bewerberinnen bzw. Bewerber, die höher qualifiziert sind, können nur dann zum Zug kommen, wenn im Rahmen des Auswahlverfahrens in der genannten Zielgruppe keine geeigneten Bewerberinnen und Bewerber gefunden wurden.

Das Auswahlverfahren wird nach dem Unterabschnitt C des Ausschreibungsgesetzes in der Fassung des BGBl.Nr. 366/1991 (=Aufnahmeverfahren mit Aufnahmegespräch) erfolgen.