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Ein internationales Unternehmen in Wien sucht einen Lagermitarbeiter (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche). Die Aufgaben umfassen die Ein- und Auslagerung von Waren sowie die Kommissionierung und Dokumentation. Wir bieten ein marktkonformes Gehalt und zahlreiche Benefits wie flexible Arbeitszeiten, individuelle Karrierepfade und ein subventioniertes Betriebsrestaurant. Ein Ausbildungsabschluss und Erfahrung im Lagerbereich sind erforderlich, ebenso gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wählen Sie aus, wie oft (in Tagen) Sie eine Benachrichtigung erhalten möchten:
Unternehmenseinheit: Hydropower
Arbeitsvertraglicher Standort: Vienna, Vienna, AT
Arbeitsplatz Standort: Vienna
Vertragsart: Dauerhaft
Beschreibung: Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.
Im Bereich der Automatisierung von Wasserkraftwerken sind wir Weltmarktführer. Im Headquarter Wien suchen wir für unser Automation-Lager einen Lagermitarbeiter (m/w/d) auf Teilzeitbasis für 30Wochenstunden.
Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 2.551,31 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung! Bitte beachten Sie, dass es sich bei dieser Stelle um eine Leihposition handelt.
Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.
Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:
Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.