Lager-Vorarbeiter m. Staplerschein – Teamleitung, Langfristig

TTI Saalfelden; Zirl; On-site; EUR 27,000 - 32,000; Full time

Benefits offered by this job

Gute Erreichbarkeit

Integration ins Stammpersonal

Aufstiegsmöglichkeiten

Einschulung

Vollzeitarbeitsplatz

Onboarding

Wertschätzender Umgang

Bewerbungsunterstützung

Job summary

Ein Industrieunternehmen in Hall in Tirol sucht eine/n erfahrene/n Lager-Vorarbeiter/in mit Staplerschein. Sie koordinieren ein Team von ca. 7–9 Mitarbeitenden und organisieren die täglichen Lagerabläufe.

Sie arbeiten aktiv im Lager mit, unterstützen das Team beim Be- und Entladen, transportieren Waren mit dem Stapler und überwachen Lagerbestände. Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, langfristige Perspektive und Integration ins Stammpersonal.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Lager, in der Logistik oder Intralogistik.
• Gültiger Staplerschein und praktische Erfahrung im Staplerfahren.
• Idealerweise erste Erfahrung als Vorarbeiter, Teamleiter oder Schichtführer.
• Organisationstalent und Überblick über Arbeitsabläufe.

Responsibilities

• Fachliche Koordination und Anleitung eines Teams von ca. 7–9 Mitarbeitenden.
• Organisation und Koordination der täglichen Lagerabläufe.
• Mitarbeit im operativen Lager und aktive Unterstützung des Teams.
• Beladen/Entladen sowie innerbetrieblicher Warentransport.
• Bereitstellung von Waren mittels Stapler und Kontrolle von Lagerbeständen.
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit im Lager.
• Abstimmung mit internen Ansprechpartnern.
• Körperliche Mitarbeit, teils bis ca. 20 kg.

Skills

Staplerfahren

Teamführung

Lagerlogistik

Koordination

Job description

Ein Industrieunternehmen in Hall in Tirol sucht eine/n erfahrene/n Lager-Vorarbeiter/in mit Staplerschein. Sie koordinieren ein Team von ca. 7–9 Mitarbeitenden und organisieren die täglichen Lagerabläufe.

Sie arbeiten aktiv im Lager mit, unterstützen das Team beim Be- und Entladen, transportieren Waren mit dem Stapler und überwachen Lagerbestände. Geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtarbeit, langfristige Perspektive und Integration ins Stammpersonal.