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LAYERED GmbH sucht einen erfahrenen Gipser & Lab Manager, der Verantwortung für Materialprozesse, Labororganisation und die Abläufe bei der Anwendung der Robotik auf Baustellen übernimmt. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen Handwerk und modernster Robotik und definierst, wie Verputzarbeiten mit Robotern funktionieren.
Du bist kompetent in der Vorbereitung, Verarbeitung und Qualitätssicherung, arbeitest im Labor und auf realen Baustellen mit den Robotern und dem Ingenieurteam zusammen.
Standort: Lupfig, Schweiz (Labor & Baustellen)
Start: Ab sofort
Pensum: Vollzeit
LAYERED ist ein Schweizer Startup im Bereich Baurobotik und entstand aus der Forschung von Gramazio Kohler Research an der ETH Zürich, einem Pionier für digitale Fabrikation und robotisches Bauen.
Wir entwickeln autonome mobile Roboter, die Oberflächenbearbeitungen direkt auf realen Baustellen ausführen. Unsere Systeme verbinden Robotik, digitale Fertigung und KI-gestützte Planung, um mit der Variabilität und den Randbedingungen der gebauten Umwelt umzugehen. So machen wir Baustellen sicherer, effizienter und nachhaltiger – und behalten gleichzeitig das Handwerk im Zentrum des Prozesses.
Unsere Roboter laufen bereits in Mock-ups und auf echten Baustellen. Um unsere Abläufe und Materialtests weiter auszubauen, suchen wir einen erfahrenen Gipser, der an der Schnittstelle zwischen Handwerk und Robotik arbeiten möchte.
Wir suchen einen erfahrenen Gipser & Lab Manager, der Verantwortung für unsere Materialprozesse, Labororganisation und Abläufe bei der Anwendung auf der Baustelle übernimmt.
Du wirst nicht nur verputzen – du hilfst aktiv mit zu definieren, wie Verputzarbeiten mit Robotern funktionieren. Deine handwerkliche Erfahrung beeinflusst direkt, wie Materialien vorbereitet, verarbeitet, getestet und gemeinsam mit Ingenieur:innen weiterentwickelt werden.
Du arbeitest sowohl in unserem Baurobotik-Labor als auch auf realen Baustellen, auf denen unsere Roboter im Einsatz sind.
LAYERED verpflichtet sich zu einem vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfeld und diskriminiert nicht aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Abstammung, Nationalität, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Merkmal.