Kindergarten- und Krabbelstubenleitung

Takko ModeMarkt GmbH; Linz; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Bildungseinrichtung in Linz sucht eine Leitung für die Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung Schiffmannstraße. Ab Mai 2026 übernehmen Sie die Verantwortung für fünf Kindergartengruppen und zwei Krabbelstubengruppen. Das Brutto-Einstiegsgehalt beträgt € 3.321,60 bei Vollzeit. Gesucht werden erfahrene Fachkräfte mit pädagogischem Hintergrund sowie Fähigkeiten in Teamarbeit und interkultureller Erziehung. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv den pädagogischen Alltag.

Leistungen

Abwechslungsreiche Tätigkeit

Flexible Urlaubsregelungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung.
• Grundkenntnisse in administrativer und wirtschaftlicher Führung.
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung.

Aufgaben

• Leitung von fünf Kindergartengruppen und zwei Krabbelstubengruppen.
• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung.
• Fachliche Dienstaufsicht und strategische Zielentwicklung.

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Konfliktlösungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Interkulturelle Erziehung

Serviceorientierung

Ausbildung

Ausbildung an der BAfEP

Jobbeschreibung

Kindergarten- und Krabbelstubenleitung Schiffmannstraße

Kinder- und Jugend-Services

Entlohnung: Brutto-Einstiegsgehalt € 3.321,60,- auf Vollzeitbasis (je nach anrechenbarer Berufserfahrung), bei Teilzeit anteilsmäßig + Leitungszulage

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit

Dienstverhältnis: Vertragsbedienstetenverhältnis bzw. Dienstverhältnis nach ABGB

Sie lieben es, mit Kindern zu arbeiten und möchten Ihr pädagogisches Talent in einem dynamischen Umfeld entfalten? Als Leitung der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung Schiffmannstraße übernehmen Sie ab Mai 2026 die Verantwortung für fünf Kindergartengruppen (davon eine integrativ geführte Gruppe) und zwei Krabbelstubengruppen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für die Entwicklung und Betreuung von Kindern einsetzt. Gestalten Sie aktiv den pädagogischen Alltag mit kreativen Ideen und innovativen Konzepten. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Sicherung der Qualität der Betreuungseinrichtung durch die leitbildkonforme Führung des Kindergartens und der Krabbelstube
• fachliche Dienstaufsicht
• Entwicklung von Strategien und Zielen, Ziel- und Ergebnisorientierung
• laufende Abweichanalysen und Bereitschaft, auf Abweichungen in folgenden Bereichen zu reagieren: pädagogischer Bereich, Personalmanagement, Öffentlichkeits- und Elternarbeit, betriebswirtschaftliche Aufgaben

Ihr Profil

• abgeschlossene Ausbildung an der BAfEP vorzugsweise mit Früherziehungsausbildung
• mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Kinderbetreuung
• Grundkenntnisse in der administrativen und wirtschaftlichen Führung eines Kindergartens – ökonomisches Denken und Handeln
• Bereitschaft zur ständigen Fort- und Weiterbildung, insbesondere im Führungsbereich
• umfassende aktuelle pädagogische und psychologische Kenntnisse, insbesondere über Kinder im Kindergartenalter
• hohes Interesse und Erfahrung in der interkulturellen Erziehung
• Fähigkeit zur Präsentation der Kinderbildungs- und -betreuungseinrichtung in der Öffentlichkeit
• Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
• kund*innen- und serviceorientiertes Handeln

Wir bieten entsprechend des Aufgabenbereichs folgende Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sicheren und teamorientierten Arbeitsumfeld
• innovative interne und externe Aus- und Weiterbildungsangebote
• fachliche und persönliche Begleitung durch Expert*innen innerhalb der Organisation
• flexible Urlaubsregelungen (auch während des Bildungsjahres)
• bequeme Erreichbarkeit aller Kindergärten und Krabbelstuben mit öffentlichen Verkehrsmitteln
• spannende Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, dynamischen Unternehmen
• betriebliche Sozialleistungen wie z.B. Essenszuschuss oder spezielle Zuschüsse für Familien
• abwechslungsreiche Sport- und Freizeitangebote im Sportverein Magistrat Linz (SVM)
• umfassende Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung "Am PULS" (z.B. Fitnesskurse, Gesundheitszirkel, Arbeitspsychologie)
• Gleichberechtigung und Chancengleichheit

Auswahlverfahren

• Bewerbungsgespräch

Der Magistrat Linz fördert aktiv die geschlechtssensible Erziehung von Kindern und Jugendlichen sowie die Gleichstellung von Mitarbeiter*innen. Aus diesen Gründen laden wir besonders Männer zur Bewerbung ein.

Bitte übermitteln Sie folgende Bewerbungsunterlagen:

• Lebenslauf
• erforderliche Ausbildungsnachweise

Im Falle einer Anstellung sind vorzuweisen:

• Ärztliche Bescheinigung über die gesundheitliche Eignung
• Bestätigung über Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln und Varicellen
• Strafregisterbescheinigung (§10 Abs. 1 Strafregistergesetz)
• Strafregisterbescheinigung ("Kinder- und Jugendfürsorge" §10 Abs. 1b Strafregistergesetz 1968)

Die damit verbundenen Unkosten können leider nicht ersetzt werden. Ihre Bewerbung kann nur dann berücksichtigt werden, wenn die Unterlagen vollständig sind. Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Frau Bettina Stadler, BA ( +43 0 732/7070 2901, [e-mail] ), Kinder- und Jugend-Services Linz wenden.

Magistrat der Landeshauptstadt Linz Abteilung Personalmanagement
Hauptplatz 1, 4041 Linz
[phone]
wwwinz.at/jobs