KFZ-Mechaniker/in oder Mechaniker/in

Regionaljournal; Landschach; Vor Ort; EUR 25.000 - 30.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungsprogramme

Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz

BVAEB-Versicherung

Zusammenfassung

Regionaljournal Landschach sucht eine/n KFZ-Techniker/Mechaniker für Reparaturen und Instandhaltung der städtischen Technik sowie der Fahrzeuge der Stadtgemeinde. Die Stelle umfasst Bereitschafts- und Winterdienste und ist auf Vollzeitbasis zu besetzen.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Lehre als KFZ-Techniker/Mechaniker; Berufserfahrung wird bevorzugt, Führerschein Klasse B ist Pflicht. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement sowie Lernbereitschaft runden das Profil ab.

Qualifikationen

• Lehre als KFZ-Techniker/Mechaniker abgeschlossen
• Berufserfahrung wünschenswert
• KFZ-Führerschein Klasse B
• Verantwortungsvolles, selbständiges Arbeiten
• Team- und Engagementbereitschaft sowie Bereitschaft zur Weiterbildung

Aufgaben

• Reparatur und Instandhaltung technischer Geräte, insbesondere der KFZ der Stadtgemeinde
• Bereitschafts- und Winterdienste erbringen

Kenntnisse

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Selbständiges Arbeiten

Weiterbildung

Kundenorientierung

Ausbildung

Lehre KFZ-Techniker/Mechaniker

Jobbeschreibung

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen:

• Sämtliche Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten aller technischen Geräte insbesondere aller Kraftfahrzeuge der Stadtgemeinde
• Erbringung von Bereitschafts- und Winterdiensten

Wir wenden uns an Personen mit:

• Abschluss einer Lehrausbildung als KFZ-Techniker/Mechaniker
• Berufserfahrung ist erwünscht
• Führerschein der Gruppe B
• verantwortungsvollem, selbständigem und engagiertem Arbeiten mit technischem Verständnis
• Teamfähigkeit, Ausgeglichenheit, Belastbarkeit, persönlichem Engagement, sowie Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Wir bieten:

• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz
• BVAEB-Versicherung

Voraussichtlicher Arbeitsbeginn ist am 3. März 2025, wobei die Tätigkeit vorerst auf ein Jahr befristet ist und bei entsprechender Dienstleistung auf unbestimmte Zeit verlängert wird.

Die Einstufung erfolgt nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeindevertragsbedienstetengesetzes als Arbeiter (II/3, Vollbeschäftigung, 40 Wochenstunden), wobei die Entlohnung nach Anrechnung der Vordienstzeiten den kollektivvertraglichen Bestimmungen entspricht, mtl. Brutto inklusive fixer Zulagen € 2.477,85. (Stand Dezember 2024. Die Gehaltsanpassung für 2025 wurde noch nicht berücksichtigt) Eine Überzahlung ist abhängig von den Vordienstzeiten möglich.