Key-Account-Manager/in

voestalpine Krems Finaltech nik GmbH; Lerchenfeld; On-site; EUR 46,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Weiterbildung

Altersvorsorge

Mobilität

Job summary

voestalpine Krems Finaltechnik GmbH in Krems (Niederösterreich) sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zum Aufbau und der Betreuung von Kund:innen, Bauherr:innen und Partnern im Bereich Fahrzeugrückhaltesysteme. Sie begleiten Projekte vom Erstkontakt bis zum Abschluss und koordinieren interne Schnittstellen.

Sie bringen eine technische Ausbildung und mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung mit, verfügen über kaufmännisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Reisebereitschaft von ca. 70 %.

Qualifications

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• mind. 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft im technischen Umfeld
• Kaufmännisches Verständnis sowie Gespür für Vertriebsprozesse
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten
• Reisebereitschaft ca. 70 % und strukturiertes Arbeiten

Responsibilities

• Kundinnen/Kunden, Bauherr:innen, Ämter, Behörden und Partner:innen betreuen im Bereich Fahrzeugrückhaltesysteme
• Projekte vom Erstkontakt über Angebot, Kalkulation und Verhandlung bis zum Abschluss begleiten
• Vertriebsprozesse koordinieren und Absprachen mit internen Fachabteilungen treffen
• Angebote externer Partner:innen und Subunternehmen einholen, vergleichen und Entscheidungsgrundlagen erstellen
• Markt- und Mitbewerbsentwicklungen beobachten und Potenziale identifizieren
• Unternehmen bei Kund:innenterminen, Messen, Schulungen und Veranstaltungen vertreten
• Vertriebsunterlagen, Präsentationen und Informationsmaterialien mitgestalten

Skills

Vertriebserfahrung

Projektmanagement

Verhandlungsgeschick

Englischkenntnisse

MS 365

Education

Technische Ausbildung

Tools

MS 365

Job description

ID: V000012609 - voestalpine Krems Finaltechnik GmbH

Krems

Ihre Aufgaben

• Sie gewinnen und betreuen Kund:innen, Bauherr:innen, Ämter, Behörden und Projektpartner:innen im Bereich Fahrzeugrückhaltesysteme
• Sie begleiten Bauprojekte vom Erstkontakt über Angebot, Kalkulation und Verhandlung bis zum erfolgreichen Abschluss
• Sie koordinieren projektspezifische Vertriebsprozesse und stimmen sich eng mit internen Fachbereichen ab
• Sie holen Angebote externer Partner:innen und Subunternehmen ein, vergleichen diese und bereiten Entscheidungsgrundlagen auf
• Sie beobachten Markt- und Mitbewerbsentwicklungen, erkennen Potenziale und bringen Ihre Erkenntnisse aktiv ein
• Sie vertreten unser Unternehmen bei Kund:innenterminen, Messen, Schulungen und Veranstaltungen
• Sie gestalten Vertriebsunterlagen, Präsentationen und fachliche Informationsmaterialien aktiv mit

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung sowie mind. 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft im technischen Umfeld
• Kaufmännisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für Vertriebsprozesse und Projektabläufe
• Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick im Kontakt mit Kund:innen und Partner:innen
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und die Fähigkeit, auch bei mehreren Themen den Überblick zu behalten
• Teamorientierung, Engagement und die Bereitschaft, Marktchancen aktiv zu erkennen und zu nutzen
• Sicherer Umgang mit MS 365 sowie Offenheit für interne Systeme und digitale Arbeitsprozesse
• Gute Englischkenntnisse sowie eine Reisebereitschaft im Ausmaß von ca. 70 %

Unsere Benefits im Überblick

• Karriere und Entwicklung- Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus-und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung
• Sicherheit und Vorsorge- Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen
• Mobilität und Infrastruktur- Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung-wir sorgen für Ihre Mobilität

Vergütung

Das Mindestgehalt für diese Stelle beträgt € 4.500,00 brutto (14 mal p.a.) auf Vollzeitbasis. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

Das bieten wir

Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.

Zusätzliche

Zusätzliche https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.

Arbeitsumfeld

Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.