Key Account Manager (all genders)

PMC International Personalberatung GesmbH; Breitenfurt bei Wien; Hybrid; EUR 36,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

Essenszuschuss

Job-Ticket

Parkplatz am Standort Wien-Schwechat

Corporate benefits

Flexibles Arbeiten

Homeoffice nach Abstimmung

Job summary

Colmobil Österreich sucht eine engagierte Persönlichkeit als Key Account Manager (all genders) am Standort Wien-Schwechat. Hybrid arbeiten, Vollzeit 38,5 Stunden pro Woche; Eintritt ab sofort bzw. je nach Verfügbarkeit.

Zu Ihren Aufgaben gehören Aufbau der KAM-Struktur, Betreuung von Großkunden, Neukundengewinnung, Angebots- und Vertragskoordination, Vertriebsberichte sowie Markt- und Konkurrenzanalyse.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.

Responsibilities

• Betreuung und Aufbau der Struktur eines Key Account Managements sowie Ausbau bestehender Großkundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Firmen-, Flotten- und Leasingkunden
• Erstellung kundenspezifischer Entwicklungspläne und systematische Nachverfolgung von Verkaufschancen
• Bearbeitung von Flottenausschreibungen sowie Koordination der Angebots- und Vertragsunterlagen
• Abstimmung von Kundenprojekten und Lieferzusagen mit Vertrieb, Händlern und Fachbereichen; Nachverfolgung offener Punkte
• Pflege von Kunden- und Verkaufschancen in der Datenbank
• Erstellung von Absatzprognosen und regelmäßigen Vertriebsberichten
• Analyse von Kundenpotenzialen, Markt und Wettbewerb
• Teilnahme an Flotten- und Kundenveranstaltungen sowie Koordination der Bearbeitung von Kundenanliegen

Skills

Kundennähe

Verhandlungsstärke

Präsentationskompetenz

Analytisches Denken

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

MS Office Kenntnisse

Education

Kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung

Tools

CRM-Systeme

MS Office

Job description

Unternehmen

Colmobil Österreich ist der exklusive Importeur der innovativen Automobilmarken OMODA | JAECOO und AION by GAC in Österreich. Mit modernster Technologie, anspruchsvollem Design und einem klaren Fokus auf nachhaltige Mobilität gestalten wir die Zukunft der Automobilbranche aktiv mit.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Flughafen Wien-Schwechat suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, welche den Aufbau und die Weiterentwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen zu Groß- und Flottenkunden in Österreich sowie Erreichung der vereinbarten Absatz-, Umsatz- und Ergebnisziele im betreuten Kundenportfolio mit Organisationstalent, Eigeninitiative und Begeisterung unterstützt.

Key Account Manager (all genders)

Standort: Wien-Schwechat (hybrid)
Arbeitspensum: Vollzeit (38,5 Stunden pro Woche, all-in)
Eintritt: Ab sofort bzw. je nach Verfügbarkeit

Aufgaben

Das erwartet Sie

• Betreuung und strategischer Aufbau der Struktur eines Key Account Managements sowie Ausbau bestehender Großkundenbeziehungen
• Gewinnung neuer Firmen-, Flotten- und Leasingkunden
• Erstellung kundenspezifischer Entwicklungspläne und systematische Nachverfolgung von Verkaufschancen
• Bearbeitung von Flottenausschreibungen sowie Koordination der Angebots- und Vertragsunterlagen
• Abstimmung von Kundenprojekten und Lieferzusagen mit Vertrieb, Händlernetz und den zuständigen Fachbereichen; Nachverfolgung offener Punkte
• Pflege von Kunden- und Verkaufschancen in der Datenbank
• Erstellung von Absatzprognosen und regelmäßigen Vertriebsberichten
• Analyse von Kundenpotenzialen, Markt und Wettbewerb zur Ableitung geeigneter Akquisitions- und Entwicklungsmaßnahmen
• Teilnahme Flottenveranstaltungen, sowie Kundenveranstaltungen sowie Koordination der Bearbeitung von Kundenanliegen

Anforderungsprofil

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene kaufmännische oder wirtschaftliche Ausbildung; eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Vertriebserfahrung ist ebenfalls geeignet
• Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, B2B- oder Flottenvertrieb, idealerweise bei einem Importeur, einer Händlergruppe, einer Leasinggesellschaft oder einem Mobilitätsanbieter
• Verständnis von Flottenkunden, Ausschreibungen und Leasingmodellen
• Kenntnisse zu Elektromobilität und Marktverhältnissen sowie Erfahrung im automotiven Key-Account-Bereich
• Ausgeprägte Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und überzeugende Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie strukturierte, proaktive, eigenständige, verantwortungsbewusste und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und CRM-Systemen
• Führerschein der Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
• Teamfähigkeit sowie verlässliche Zusammenarbeit mit Handelspartnern und internen Fachbereichen
• Belastbarkeit und Hands-on-Mentalität sowie Engagement und Freude an der Mitwirkung beim Aufbau eines europäischen Fahrzeugimporteurs

Sonstiges

Ihre Vorteile

• Ein wettbewerbsfähiges und leistungsgerechtes Gehalt in Abhängigkeit von der fachlichen und persönlichen Qualifikation wird garantiert – das Mindestgehalt für diese Position beträgt nach dem Kollektivvertrag für Angestellte und Lehrlinge in Handelsbetrieben für 38,5 Stunden pro Woche EUR 40.306,– brutto pro Jahr. Das konkrete Gehalt richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung.
• Benefits: Essenszuschuss, Job-Ticket oder Parkplatz am Standort Wien-Schwechat, diverse Mitarbeiterrabatte (corporate benefits)
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Homeoffice nach Abstimmung)
• Arbeitsumfeld: Modernste Infrastruktur am Flughafen Wien-Schwechat in einem dynamischen, internationalen Automotive-Team mit kurzen Entscheidungswegen.
• Verantwortung: Eine attraktive Position mit großem Gestaltungsspielraum für mehrere renommierte Automobilmarken.
• Mitgestaltung: Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit der Möglichkeit, den Sales-Bereich aktiv mitzugestalten
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entfaltungsmöglichkeiten für ihre Karriere
• Unternehmenskultur: Ein motiviertes, internationales, wachsendes Team, das Vielfalt und Teamgeist großschreibt.
• Chancengleichheit & Vielfalt: Gelebte Fairness für alle Menschen – unabhängig von Alter, Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Beeinträchtigung und Religion.

Werden Sie Teil des Teams!

Die Profis im Personalmanagement für Sie im Einsatz!

• Bei Fragen zu dieser Position steht Ihnen Ihr Ansprechpartner gerne zur Verfügung

Ihr
Ansprech-
partner:

Magdalena Knoll

Job-Referenznummer: 20260405