Kaufmännische Gruppenleitung

Swietelsky AG; Graz; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bauwesen in Graz sucht eine/n kaufmännische/n Gruppenleiter/in, der/die für die eigenverantwortliche Leitung mehrerer Gruppen sowie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs zuständig ist. Zu den Aufgaben gehören die korrekte Verrechnung aller Bauleistungen, Prozessoptimierung und Mitarbeiterentwicklung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der Baubranche. Wir bieten ein Mindestbruttogehalt von € 5.477,- auf Vollzeitbasis.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als kaufmännische/r Gruppenleiter/in in der Baubranche.
• Erweiterte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht.
• Hohe persönliche Flexibilität und lösungsorientiertes Denken.

Aufgaben

• Leitung mehrerer Gruppen in kaufmännischer Hinsicht.
• Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Einheiten.
• Analyse von Erfolgsrechnungen zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen.

Kenntnisse

Wirtschaftlich vorausschauendes Denken

Verhandlungsgeschick

Risikobewusstsein

Digitale Technologien

Ausbildung

Abgeschlossene kfm. Ausbildung (z.B. baukaufmännische Lehre, HAK, FH, WU)

Jobbeschreibung

Overview

In der Funktion als kaufmännische Gruppenleitung übernehmen Sie die selbstständige Leitung mehrerer Gruppen in kaufmännischer und personeller Hinsicht. Gemeinsam mit der technischen Gruppenleitung verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Einheiten. Dabei sind Sie verantwortlich für die korrekte und effiziente Verrechnung aller Bauleistungen Ihrer Einheiten. Sie analysieren monatliche Erfolgsrechnungen sowie Soll-Ist-Vergleiche, schlussfolgern Verbesserungspotenziale und greifen steuernd ein. Stets sind Sie bemüht, Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung anzuregen, voranzutreiben und zu realisieren. Ein besonderes Augenmerk legen Sie hierbei auf eine optimierte Cash-Flow Steuerung aller (Bau)Projekte Ihrer Einheiten. Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.

Verantwortlichkeiten

• In der Funktion als kaufmännische Gruppenleitung übernehmen Sie die selbstständige Leitung mehrerer Gruppen in kaufmännischer und personeller Hinsicht.
• Gemeinsam mit der technischen Gruppenleitung verantworten Sie den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Einheiten.
• Dabei sind Sie verantwortlich für die korrekte und effiziente Verrechnung aller Bauleistungen Ihrer Einheiten.
• Sie beschäftigen sich mit der Prozessoptimierung einer Vielfalt kaufmännischer Routineaufgaben in Ihrer Einheiten.
• Ihre durchsetzungsstarke Persönlichkeit hilft Ihnen dabei, die kaufmännischen Interessen im Fokus zu haben und gegenüber den technisch Verantwortlichen Kolleginnen und Kollegen selbstbewusst zu vertreten.
• Sie analysieren monatliche Erfolgsrechnungen sowie Soll-Ist-Vergleiche, schlussfolgern Verbesserungspotenziale und greifen steuernd ein.
• Stets sind Sie bemüht, Maßnahmen zur Rentabilitäts- und Wirtschaftlichkeitsverbesserung anzuregen, voranzutreiben und zu realisieren. Ein besonderes Augenmerk legen Sie hierbei auf eine optimierte Cash-Flow Steuerung aller (Bau)Projekte Ihrer Einheiten.
• Als Führungskraft zeigen Sie sich verantwortlich für die Motivation und Entwicklung Ihrer kaufmännischen Mitarbeiter/innen.
• Sie unterstützen Produktivitätssteigerungen insbesondere im Kontext der Digitalisierung und fördern Ihre kaufmännischen Mitarbeiter/innen entsprechend.
• Aktiv beteiligen Sie sich auch an der Umsetzung von Change-Projekten, sowie in allen Bemühungen, Prozesse nachhaltiger zu gestalten.
• Gewissenhaft stellen Sie die im Konzern vorgegebenen Maßnahmen betreffend Compliance sicher und verfügen über hohe persönliche Integrität.

Voraussetzungen

• abgeschlossene kfm. Ausbildung (z.B. baukaufmännische Lehrausbildung, HAK, FH, WU etc.)
• mehrjährige Erfahrung als kaufmännische/r Gruppenleiter/in in der Baubranche
• erweiterte Kenntnisse im Bau- und Vertragsrecht
• wirtschaftlich vorausschauendes Denken und Handeln
• erwiesene Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an selbstständigen Entscheidungen
• hohe persönliche Flexibilität, Ausdauer und lösungsorientiertes Denken
• ausgeprägtes Risikobewusstsein
• erprobtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Begeisterung für digitale Technologien und Arbeitsmethoden
• seriöses Auftreten, Integrität und Loyalität zum Unternehmen

Wir bieten

Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 5.477,- (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen. SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier.