Kaufmännische Assistenz/Projektkoordination
Finden Sie im Team mit mehr als 12.000 Swietelskys Ihren individuellen Karriereweg. Spannende Herausforderungen in einem der vielfältigsten Bauunternehmen Zentral- und Osteuropas warten auf Sie!
Stundenausmaß Voll- und Teilzeit möglich
Dienststelle SWIETELSKY AG
Dienstort 4481, Asten
Eintritt per 01.09.2026
Tätigkeiten
- Sie unterstützen das Team bei verschiedenen HR-Themen sowie personalbezogenen, administrativen und kaufmännischen Aufgaben.
- Termine, Besprechungen und Veranstaltungen koordinieren und organisieren Sie zuverlässig.
- Präsentationen, Unterlagen, Konzepte und Projektergebnisse bereiten Sie strukturiert und ansprechend auf.
- Meetings begleiten Sie von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung und erstellen dazugehörige Besprechungsprotokolle.
- Bei der Organisation und Koordination laufender Projekte wirken Sie aktiv mit und behalten Aufgaben, Fristen sowie offene Punkte im Blick.
- Die Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern runden Ihrenvielseitigen Aufgabenbereich ab.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im kaufmännischen, organisatorischen oder projektbezogenen Umfeld ist von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent und Freude an der Koordination vielfältiger Aufgaben
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Freundliches und professionelles Auftreten
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Informationen
Das KV-Mindestbruttogehalt für diese Position beträgt € 3.593 (auf Vollzeitbasis). Ihr tatsächliches Gehalt hängt von Ihren Qualifikationen und Berufserfahrung ab und kann demnach auch darüber liegen.
SWIETELSKY schätzt Vielfalt, mehr dazu hier .
- flexible Arbeitszeitmodelle
- Wertschätzung und Anerkennung
- Teamorientierung, Hilsbereitschaft
- familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- ausgezeichneter Arbeitgeber
- transparente Gehaltsstruktur
- strukturierte Arbeitsbedingungen
- soziale Sicherheit
- betriebliche Gesundheitsförderung
- engagiertes Karenzmanagement
- Fun- und Teambuilding-Events
- finanzielle Sicherheit