Jurist – Arbeitsrecht & Claim Management (Wien)

RS Headhunting & Recruiting; Wien; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Internationale Tätigkeit

Entwicklungsmöglichkeiten

Job summary

Ein international ausgerichtetes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine/n Jurist/in (m/w/d) – Arbeitsrecht & Claim Management, mit Fokus auf Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.

Sie prüfen Ansprüche, begleiten Rechtsstreitigkeiten und arbeiten eng mit externen Rechtsanwälten zusammen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Jurastudium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fließendes Englisch und Deutsch.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation.
• Berufserfahrung in Kanzlei oder Unternehmensabteilung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Vertragsrecht.
• Englische und deutsche Sprachkenntnisse auf hohem Niveau.

Responsibilities

• Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen, insbesondere im Arbeitsrecht, Vertragsrecht und Claim Management.
• Unterstützung bei individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Prüfung vertraglicher Ansprüche und Gegenforderungen, inkl. Risiken und Abwehrstrategien.
• Erstellung rechtlicher Stellungnahmen, Schreiben und Vereinbarungen.
• Begleitung von Rechtsstreitigkeiten sowie Koordination externer Rechtsanwälte.

Skills

Arbeitsrecht

Vertragsrecht

Claim Management

Risikobewertung

Juristische Beratung

Englisch

Deutsch

Education

Volljurist (Staatsexamen)

Job description

Ein international ausgerichtetes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine/n Jurist/in (m/w/d) – Arbeitsrecht & Claim Management, mit Fokus auf Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in arbeits- und vertragsrechtlichen Fragestellungen.

Sie prüfen Ansprüche, begleiten Rechtsstreitigkeiten und arbeiten eng mit externen Rechtsanwälten zusammen. Erwartet wird ein abgeschlossenes Jurastudium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie fließendes Englisch und Deutsch.