Junior Sales Development Representative (m/w/d) – DACH

N-able; Wien; Vor Ort; EUR 32.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Kollektivvertragliches Mindestgehalt

OTE-Zielgehalt inkl. Provision

Zusammenfassung

Nable sucht in Wien eine Sales Development Representative (m/w/d) für den DACH-Raum. Du identifizierst potenzielle Partner, führst Erstgespräche und qualifizierst Opportunities für das Account Executive Team.

Du arbeitest eng mit Account Executives, Marketing und Partnern zusammen und bringst täglich Telefonkontakte, CRM-Trackings und Koordination von Terminen ein. Quereinsteiger willkommen, Deutsch/Muttersprachenniveau, Start ab sofort.

Qualifikationen

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch.
• Bereitschaft, täglich zu telefonieren.
• Resilienz und Lernbereitschaft.
• Erste Vertriebserfahrung ist Plus, kein Muss.
• Quereinsteiger willkommen aus service-orientierten Bereichen.

Aufgaben

• Proaktive Ansprache potenzieller Kunden und Partner im DACH-Raum über Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Bedarfsanalyse und Qualifizierung von Leads
• Terminvereinbarung für das Account Executive Team
• Pflege und Dokumentation deiner Aktivitäten im CRM (Salesforce)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Partnern
• Unterstützung bei Events, Kampagnen und Partneraktivitäten

Kenntnisse

German (native)

Englisch (gutes Niveau)

Telefonieren täglich

Resilienz

Neugier

Selbstorganisation

Vertriebserfahrung wünschenswert

Quereinsteiger willkommen

Tools

Salesforce

Jobbeschreibung

Sales Development Representative (m/w/d)-DACH

Standort: Wien | Vollzeit | Start: ab sofort

Über die Rolle

Als Sales Development Representative bist du der erste Kontaktpunkt zu unseren zukünftigen Kunden im DACH-Raum. Du identifizierst potenzielle Partner, führst Erstgespräche und qualifizierst Opportunities für unser Account Executive Team.

Das bedeutet: viel Telefon, viel Kommunikation, viele Neins — und genau deshalb auch viele Erfolgserlebnisse, wenn es klappt.

Du arbeitest eng mit unseren Account Executives, dem Marketing und unseren Distributionspartnern zusammen und lernst von Tag eins, wie moderner B2B-Vertrieb in der Tech-Branche funktioniert.

Deine Aufgaben

• Proaktive Ansprache potenzieller Kunden und Partner im DACH-Raum über Telefon, E-Mail und LinkedIn
• Bedarfsanalyse und Qualifizierung von Leads nach klaren Kriterien
• Terminvereinbarung für unser Account Executive Team
• Pflege und Dokumentation deiner Aktivitäten im CRM (Salesforce)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Partnern
• Unterstützung bei Events, Kampagnen und Partneraktivitäten

Was du mitbringen solltest

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und gutes Englisch
• Lust darauf, täglich mit Menschen zu telefonieren — das ist der Kern des Jobs
• Resilienz: Du gibst nicht auf, wenn ein Monat mal nicht läuft, sondern holst dir Feedback und machst weiter
• Neugier: Du stellst gerne Fragen und willst verstehen, was dein Gegenüber wirklich braucht
• Zielorientierung und Selbstorganisation
• Erste Erfahrung in Vertrieb, Telesales oder Kundenkontakt ist ein Plus — aber kein Muss

Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen. Wenn du aus Hotellerie, Gastronomie, Telesales oder einem anderen kommunikationsintensiven Umfeld kommst und in den Tech-Vertrieb einsteigen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Was wir dir bieten

• Klarer Karriereweg: Viele unserer Account Executives haben als SDR bei uns angefangen
• Strukturiertes Onboarding und laufendes Coaching durch deinen Manager
• Produkt- und Sales-Trainings sowie Zugang zu unseren technischen Experten
• Fixgehalt plus Provision — deine Leistung zahlt sich aus
• Ein internationales Umfeld mit Kolleg:innen in ganz Europa
• Ein Team in Wien, das zusammenhält, sich gegenseitig unterstützt und auch mal gemeinsam feiert
• Modernes Büro in zentraler Lage

Noch ein ehrliches Wort

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn du einen ruhigen Schreibtischjob suchst oder das Telefon eher meidest.

Sie ist etwas für dich, wenn du den Ehrgeiz hast, dich in den Vertrieb reinzubeißen, jeden Tag besser werden willst und dich von einem Nein nicht aus der Bahn werfen lässt.

Wenn dich das anspricht: Wir freuen uns auf dich.

Gehalt & Benefits

• Kollektivvertragliches Mindestgehalt: EUR 35.658,00 brutto pro Jahr (Basis Vollzeit, 38,5 Std./Woche)
• Zielgehalt inkl. Provision (OTE): ca. EUR 53.600,00 brutto pro Jahr
• Überzahlung: Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung besteht Bereitschaft zur Überzahlung