Junior Personalentwickler*in

MPREIS Warenvertriebs GmbH; Völs; Hybrid; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Homeoffice-Möglichkeiten

Parkplätze & gute ÖV-Anbindung

Job summary

MPREIS Warenvertriebs GmbH in Tirol–Völs sucht eine/n Junior Personalentwickler*in (38,5 Stunden). Sie unterstützen bei Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung unserer internen Aus- und Weiterbildungsangebote und koordinieren Schulungsmaßnahmen sowie das Lernmanagementsystem.

Sie erstellen digitale Lerninhalte, organisieren Veranstaltungen wie Welcome Days und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie internen Ansprechpartner*innen zusammen.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement von Vorteil.

Responsibilities

• Konzeption, Organisation und laufende Weiterentwicklung unserer internen Aus- und Weiterbildungsangebote.
• Koordination von Schulungsmaßnahmen, Betreuung des Lernmanagementsystems.
• Mitwirkung an Personalentwicklungsprojekten.
• Erstellung digitaler Lerninhalte und E-Learnings.
• Organisation von Veranstaltungen wie Welcome Days.

Skills

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Projektmanagement

Education

Kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Digitale Tools

Job description

Unser Unternehmen ist mit rund 300 Lebensmittelmärkten und über 130 Baguette Filialen sowie dem eigenen Produktionsbetrieb MPREIS Lebensmittelherstellung einer der größten privaten Arbeitgeber in Tirol. Als moderner Nahversorger sind wir stark regional verankert, wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und wollen die Zukunft aktiv mitgestalten. Wir stehen für Vertrauen, Innovationskraft und Nachhaltigkeit. Chancengleichheit, echte Wertschätzung und ein Miteinander auf Augenhöhe zählen zu unseren zentralen Werten.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir:

Junior Personalentwickler*in

MPREIS, Völs , Landesstraße 16 , für 38,5 Stunden

In dieser abwechslungsreichen Rolle unterstützt du bei der Konzeption, Organisation und laufenden Weiterentwicklung unserer internen Aus- und Weiterbildungsangebote. Du koordinierst Schulungsmaßnahmen, betreust unser Lernmanagementsystem und wirkst an spannenden Personalentwicklungsprojekten mit. Darüber hinaus erstellst du gemeinsam mit unseren Fachbereichen digitale Lerninhalte und E-Learnings, organisierst Veranstaltungen wie Welcome Days und unterstützt bei der Einführung neuer Entwicklungs- und Lernformate. Mit deinem Organisationstalent sorgst du dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen die passenden Entwicklungsangebote zur richtigen Zeit erhalten und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation. Die Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten sowie die enge Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen runden dein vielfältiges Aufgabengebiet ab.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, in der Personalentwicklung oder im Projektmanagement von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit MS Office und digitalen Tools
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie professionelles Auftreten

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Rabatte & Sportangebote
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Parkplätze & sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung

Die Basis für die Entlohnung bildet der anzuwendende Kollektivvertrag. Das Monatsbruttogehalt für diese Position liegt bei EUR 2.800,00 auf Vollzeitbasis. Selbstverständlich honorieren wir Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung mit einer entsprechenden Überzahlung.