(Junior) Legal Counsel Europe

Red Bull GmbH; Fuschl am See; Vor Ort; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Getränkunternehmen in Fuschl am See sucht einen Junior Legal Counsel für die Unterstützung in der Rechtsberatung und im Vertragsmanagement. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer relevanten Position. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Rolle bietet die Möglichkeit, kreative rechtliche Lösungen zu entwickeln und rechtliche Risiken zu managen. Über dem gesetzlichen Mindestgehalt von EUR 2.303 brutto pro Monat liegt das tatsächliche Gehalt deutlich höher.

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Kanzlei oder Inhouse-Position.
• Erfahrung in Zivilrecht, Vertragsgestaltung und Datenschutzrecht.
• Zusätzliche Qualifikationen wie juristische Forschung oder Post-Doc von Vorteil.

Aufgaben

• Unterstütze interne Stakeholder mit rechtlicher Beratung.
• Erstelle, prüfe und verhandle Verträge mit externen Partnern.
• Identifiziere und manage rechtliche Risiken im globalen Geschäft.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Teamplayer

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

Jobbeschreibung

(Junior) Legal Counsel Europe

Fuschl, Österreich, Vollzeit

Als Teil des RedBull Area Legal Europe Teams liegt der Fokus auf der Bereitstellung professioneller und zeitnaher Rechtsberatung für Business Partner.

Ziel ist es, rechtliche Risiken im europäischen sowie globalen Getränkegeschäft von RedBull zu erkennen und darzustellen.

Die Rolle

Persönliche Stärken einsetzen

Verantwortungsbereiche und Aufgaben, in denen etwas bewegt werden kann:

RECHTSBERATUNG & VERTRAGSMANAGEMENT

Unterstütze unsere internen Stakeholder in Europa mit praxisnaher und professioneller Beratung. Erstelle, prüfe und verhandle Verträge mit externen Partnern und unterstütze spannende Projekte.

RECHTLICHE LÖSUNGEN

Entwickle kreative Ansätze für Themen wie Events, Sponsoring, Datenschutz und Marketing.

RISIKOMANAGEMENT

Identifiziere und manage rechtliche Risiken im globalen Geschäft in Zusammenarbeit mit unserem Team.

STRUKTUR, RICHTLINIEN & SCHULUNGEN

Unterstütze bei der Pflege von Vertragsvorlagen, Rahmenverträgen und internen Richtlinien. Erstelle Trainingsmaterialien und führe Schulungen zu rechtlichen Themen durch.

Expertise

Hier zählen Erfahrung und bisher erbrachte Leistungen

Für die Rolle relevant:

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften an einer europäischen Universität, zusätzliche Qualifikationen wie juristische Forschung oder Post-Doc von Vorteil.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer renommierten Kanzlei und/oder Inhouse-Position, idealerweise in den Bereichen Zivilrecht, Vertragsgestaltung, Datenschutz-, Wirtschafts- und Verbraucherschutzrecht.
• Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, weitere europäische Sprachen von Vorteil.
• Hervorragende analytische und organisatorische Fähigkeiten, pragmatische Denkweise und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld Prioritäten zu setzen.
• Teamplayer mit interkulturellem Bewusstsein, professioneller Kommunikation und ergebnisorientiertem Arbeitsstil.

Reisebereitschaft 0-10%

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Wir freuen uns auf eine Bewerbung, die Motivation und Kompetenzen enthält – und vor allem auch die Persönlichkeit dahinter erkennen lässt.

Aus gesetzlichen Gründen sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position bei monatlich EUR 2.303 brutto liegt. Unsere attraktiven Gehaltspakete orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und liegen daher deutlich über dem angegebenen Mindestgehalt. Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran, dass Diversität unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.