Junior Legal Counsel, befristet für 2 Jahre (all genders) (m / w / d)

bet-at-home; Linz; Hybrid; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Glücksspielunternehmen in Linz sucht einen Junior Legal Counsel (m/w/d) für ein befristetes Arbeitsverhältnis. In dieser Rolle bieten Sie juristische Unterstützung, beraten interne Stakeholder und arbeiten eng mit externen Partnern zusammen. Anforderungen sind ein abgeschlossenes Jurastudium sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und zusätzliche Benefits.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Flexible Arbeitszeiten

Mentoring Programm

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterevents

Sportangebote

Gratis Getränke

Barrierefreiheit

Qualifikationen

• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in Vertragsrecht und Glücksspielrecht.
• Beratung interner Stakeholder zu juristischen Fragestellungen.
• Unterstützung bei Gerichtsverfahren und Lizenzierungen.

Kenntnisse

Rechtswissenschaften

Vertragsrecht

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes juristisches Studium

Jobbeschreibung

Junior Legal Counsel, befristet für 2 Jahre (all genders)

Zur Verstärkung unseres Legal & Compliance‑Teams suchen wir als Karenzvertretung befristet für 2 Jahre eine engagierte, lösungsorientierte und kommunikative Persönlichkeit, die Freude an abwechslungsreichen juristischen Fragestellungen hat und unser Unternehmen bei regulatorischen und diversen rechtlichen Themen unterstützt. Eine Verlängerung nach Ablauf der Befristung kann möglich werden.

Deine Herausforderung

Rechtliche Beratung & Vertragswesen

• Mithilfe bei der Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten in verschiedenen Fachbereichen, insbesondere Vertragsrecht und Glücksspielrecht
• Beratung interner Stakeholder in diversen juristischen Fragestellungen

Verfahren, Regulierung & Lizenzierung

• Unterstützung bei der Betreuung und Koordination von Gerichtsverfahren in enger Abstimmung mit externen Rechtsanwälten
• Beantragung, Verlängerung und Verwaltung von Lizenzen im Bereich Sportwetten und Glücksspiel
• Monitoring regulatorischer Entwicklungen in potenziellen neuen Märkten

Compliance & Datenschutz

Unterstützung im Compliance Management, insbesondere bei :

• interner Umsetzung und laufendem Monitoring regulatorischer und gesetzlicher Bestimmungen (insbesondere Lizenzauflagen)
• interner abteilungsübergreifender Kommunikation im Rahmen von Lizenzierungsprozessen
• der Sicherstellung der Einhaltung der DSGVO sowie weiterer relevanten nationaler und internationaler Datenschutzvorschriften als Mithilfe unseres Datenschutzbeauftragten

Dein Profil

• Abgeschlossenes juristisches Studium (Master oder gleichwertiger Abschluss)
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung, idealerweise in einem internationalen Unternehmen oder einer Rechtsanwaltskanzlei
• Interesse oder erste Erfahrung im Vertragsrecht und / oder Glücksspielrecht von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft, in einem dynamischen und regulierten Umfeld zu arbeiten

Wir bieten dir

• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoring Programm
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterevents
• Sportangebote
• Gratis Getränke
• Barrierefreiheit

Gehalt

Das Mindestgehalt liegt bei 3.200 EUR brutto pro Monat (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt.

Überstunden

Anfallende Überstunden werden in Form von Zeitausgleich abgegolten.

Job Details

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Dienstort: Linz
• Positionsebene: Berufseinstieg
• Befristung: Stelle befristet bis 31.01.2028
• Arbeitszeit: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden

Erforderliche Kenntnisse

• Rechtswissenschaften
• Vertragsrecht

Nice-To-Have Kenntnisse

• Arbeitsrecht
• Glücksspielrecht
• Compliance

Erforderliche Sprachen

• Englisch B2

Benefits (zusätzlich zu den vorherigen)

• Flexible Arbeitszeiten
• Mentoringprogramm
• Gesundheitsmaßnahmen
• Team-Events
• Getränke
• Barrierefreiheit
• Aus- und Weiterbildung
• Fitnessangebote
• Gute Anbindung
• Obst
• Snacks
• Personalgeschenke
• Home Office

Alle Infos zur Bewerbung

Gewünschte Bewerbungsunterlagen :

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben

Ansprechperson

Katja Buchner

Senior HR Professional Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung