Junior HR Systems & Learning Specialist (m/w/d)

STRABAG SE; Spittal an der Drau; Vor Ort; EUR 50.000 - 53.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Parkplatz

Kostenlose Getränke

Sportangebote

Wettbewerbsfähige Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Mobilitätsförderung

Kantine

Zusammenfassung

STRABAG SE in Spittal an der Drau sucht eine erfahrene Fachkraft im Bereich Learning & Development zur Betreuung unseres Lernmanagementsystems (myHR) und zur Analyse neuer Anforderungen. Sie arbeiten aktiv an der Einführung digitaler Tools und KI-Anwendungen mit, erstellen Auswertungen und Reports, verwalten Datenqualität und leisten technischen Support für Anwenderinnen und Anwender weltweit.

Es erwartet Sie eine spannende, internationale Umgebung mit Weiterbildungsmöglichkeiten, individueller

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation.
• Interesse an neuen Technologien; erste Berufserfahrung mit KI-Tools vorteilhaft.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Freude an der Einarbeitung in neue Programme/Systeme.
• Analytische Denkweise und strukturierte Herangehensweise.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Lernbereitschaft.
• Serviceorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems (myHR).
• Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung passender Lösungen.
• Mitarbeit bei der Einführung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen im Bereich Learning & Development.
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Dokumentationen.
• Datenmanagement und Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Lernmanagementsystem.
• Technischer Support und Beratung für Anwender:innen im In- und Ausland.
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und digitaler Form.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzern-Akademie.
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Learning & Development und Weiterentwicklung des Angebots.

Kenntnisse

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

MS Office (Excel)

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Analytische Denkweise

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

IT-Affinität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Microsoft Copilot

Jobbeschreibung

Direktanstellung (mit Berufserfahrung), Direktanstellung (ohne Berufserfahrung) Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit Spittal an der Drau Job-ID: 2139

Was für uns zählt

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an neuen Technologien sowie erste Berufserfahrung in der Anwendung von KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Freude am Arbeiten mit digitalen Systemen und Anwendungen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Freude daran, neue Programme und Systeme kennenzulernen und sich selbstständig in diese einzuarbeiten
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen strukturiert anzugehen
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Lernbereitschaft
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Dein Beitrag bei uns

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems (myHR) sowie die Analyse neuer Anforderungen sowie Erarbeitung und Umsetzung passender Lösungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen im Bereich Learning & Development
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Dokumentationen
• Datenmanagement und Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Lernmanagementsystem
• Technischer Support und Beratung für Anwender:innen im In- und Ausland
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und digitaler Form inklusive interner Verrechnung und Qualitätskontrolle
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzern-Akademie
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Learning & Development und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebots

Es handelt sich bei dieser Position um keine Remote Stelle.

Unser Mehrwert für dich

• Herausfordernde Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
• Internationales Umfeld - Sammele Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie.
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen (m/w/d) als Mentor:innen (m/w/d) unterstützt.
• Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
• Vergütung - Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Bachelor ab 50.302 EUR und mit Master ab 52.850 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Mobilitätsförderung Kantine Freitag (halber Arbeitstag) Home Office Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!