Junior HR Systems & Learning Specialist

STRABAG SE; Österreich; Vor Ort; EUR 45.000 - 58.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tolle Teamatmosphäre

Internationales Umfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten der STRABG

Individuelle Einarbeitung

Spannende Projekte

Zusammenfassung

STRABAG SE sucht eine motivierte Fachkraft für Learning & Development, die das Lernmanagementsystem (myHR) betreut und weiterentwickelt. Sie analysieren Anforderungen, implementieren Lösungen und arbeiten bei der Einführung digitaler Tools mit KI-Anwendungen mit.

Sie erstellen Auswertungen, pflegen Datenqualität und unterstützen Anwenderinnen und Anwender weltweit. Eine strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind gefragt.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• Interesse an neuen Technologien sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools von Vorteil.
• Hohe IT-Affinität und Freude am Arbeiten mit digitalen Systemen und Anwendungen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
• Freude daran, neue Programme und Systeme kennenzulernen und sich selbstständig in diese einzuarbeiten.
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen strukturiert anzugehen.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Lernbereitschaft.
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung des Lernmanagementsystems (myHR) sowie Analyse neuer Anforderungen und Erarbeitung passender Lösungen.
• Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen im Bereich Learning & Development.
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Dokumentationen.
• Datenmanagement und Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Lernmanagementsystem.
• Technischer Support und Beratung für Anwender:innen im In- und Ausland.
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und digitaler Form inklusive interner Verrechnung und Qualitätskontrolle.
• Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzern-Akademie.
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Learning & Development und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebots.

Kenntnisse

Analytische Denkweise

Hohe IT-Affinität

Servicementalität

Selbstorganisation

Kommunikationsfähigkeiten

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium

Tools

Excel

Jobbeschreibung

Direktanstellung (ohne Berufserfahrung) Spittal / Drau Dienstleistungen / Servicebetriebe Job-ID: 2139

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Interesse an neuen Technologien sowie erste Erfahrungen mit KI-Tools wie Microsoft Copilot von Vorteil
• Hohe IT-Affinität und Freude am Arbeiten mit digitalen Systemen und Anwendungen sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Freude daran, neue Programme und Systeme kennenzulernen und sich selbstständig in diese einzuarbeiten
• Analytische Denkweise und die Fähigkeit, Herausforderungen strukturiert anzugehen
• Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation und Lernbereitschaft
• Selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

STRABAG – Work on Progress: Wir werden klimaneutral bis 2040

Dein Beitrag bei uns

• Betreuung und Weiterentwicklung unseres Lernmanagementsystems (myHR) sowie die Analyse neuer Anforderungen sowie Erarbeitung und Umsetzung passender Lösungen
• Mitarbeit bei der Einführung und Nutzung digitaler Tools sowie KI-Anwendungen im Bereich Learning & Development
• Erstellung von Auswertungen, Reports und Dokumentationen
• Datenmanagement und Sicherstellung einer hohen Datenqualität im Lernmanagementsystem
• Technischer Support und Beratung für Anwender:innen im In- und Ausland
• Mitarbeit bei der Organisation von Trainings in Präsenz und digitaler Form inklusive interner Verrechnung und Qualitätskontrolle
• Ansprechpartner: in für Führungskräfte und Mitarbeitende zum Seminarangebot der Konzern-Akademie
• Mitarbeit bei Projekten im Bereich Learning & Development und aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung unseres Angebots

Es handelt sich bei dieser Position um keine Remote Stelle.

Unser Mehrwert für dich

• Herausfordernde Aufgaben - Freue dich auf ein dynamisches, internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
• Tolle Teamatmosphäre - Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
• Internationales Umfeld - Sammele Erfahrungen in einem internationalen Arbeitsumfeld.
• Weiterbildungsmöglichkeiten - Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote der STRABAG Akademie.
• Individuelle Einarbeitung - In einer umfassenden Einarbeitungsphase wirst du von erfahrenen Kolleg:innen (m/w/d) als Mentor:innen (m/w/d) unterstützt.
• Spannende Projekte - Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns.
• Vergütung - Für diese Position ist in Österreich ein Jahresbruttobezug mit Matura ab 45.192 EUR, Bachelor ab 52.522 EUR und mit Master ab 57.530 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Kantine Home Office Mitarbeiterevents

Das passiert nach der erfolgreichen Bewerbung

1. Screening der Bewerbungsunterlagen – sorgfältige Durchsicht und Analyse der eingereichten Dokumente

2. Entscheidung, ob ein Vorstellungsgespräch geführt wird

3. Kennenlernen in virtuellen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen – die Anzahl der Gespräche variiert dabei je nach Position

4. Willkommen bei der STRABAG SE – Klärung des Angebots und der letzten Details bezüglich des Einstiegs

Deine Arbeitgeberin von morgen

Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!

Ich schätze die Arbeit bei STRABAG für die Möglichkeit, mich nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiterzuentwickeln.

So schneiden wir ab

Passt nicht ganz?

Entdecke weitere Einstiegsmöglichkeiten bei uns.

Wien Dienstleistungen / Servicebetriebe Vollzeit