(Junior) HR Generalist (m/w/x)

Geislinger Corporation

Bad Sankt Leonhard im Lavanttal

Hybrid

EUR 32,000 - 46,000

Full time

23 hours ago
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Job summary

Geislinger Corporation in Kärnten sucht eine engagierte Person für die HR-Abteilung am Hauptstandort Bad St. Leonhard. Die Stelle bietet Einblicke in alle HR-Bereiche und die Möglichkeit, den gesamten Employee Life Cycle kennenzulernen.

Zu den Aufgaben gehören die Mitarbeit bei Zeiterfassung, Personaladministration, Vertragsvorbereitungen sowie die Kommunikation mit Behörden und Förderprogrammen. Wir setzen auf Teamarbeit, Zuverlässigkeit und eine prozessorientierte Denkweise.

Qualifications

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Studium, oder vergleichbare Qualifikation).
  • Du beherrscht MS Office, vor allem Excel, und nutzt es sicher für deine Aufgaben.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Responsibilities

  • Du erhältst Einblick in alle HR-Bereiche und unterstützt den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding.
  • Du betreust die Zeiterfassung und das Zeit- und Lohnsystem.
  • Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragsunterlagen, Reportings, Stammdaten und Kommunikation mit Behörden sowie Förderungen.
  • Du arbeitest an HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit.
  • Du planst und begleitest Lehrlings- und Karriereevents sowie Messen.

Skills

MS Office
Excel
Teamfähigkeit
Kommunikation
Englischkenntnisse

Education

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Deine Karriere beim Qualitätsführer - Du bist bereit, die Zukunft mitzugestalten und deine Erfahrungen einzubringen?

Dann werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Haupt-Fertigungsstandort in Bad St. Leonhard suchen wir eine(n) engagierte(n)

  • Einblick in alle HR-Bereiche: Du arbeitest in verschiedenen Bereichen unserer HR-Abteilung mit und lernst die Bandbreite des Personalmanagements kennen. Vom Onboarding bis zum Offboarding unterstützt du den gesamten Employee Life Cycle und die HR-Administration.
  • Zeiterfassung: Du unterstützt bei der Betreuung unseres Zeit- und Lohnsystems.
  • Personaladministration: Du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, bereitest Reportings vor, pflegst Stammdaten und übernimmst die Kommunikation mit Behörden sowie die Abwicklung von Förderungen.
  • Projekte & Digitalisierung: Du arbeitest an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit und bringst deine Ideen ein.
  • Events: Du planst und begleitest Lehrlings- und Karriereevents und Messen.
  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Studium, oder vergleichbare Qualifikation).
  • Du hast Interesse an vielfältigen Personalthemen und möchtest die gesamte Bandbreite des HR-Bereichs kennenlernen.
  • Du beherrschst MS Office, vor allem Excel, und nutzt es sicher für deine Aufgaben.
  • Du arbeitest zuverlässig, organisiert und hast immer den Anspruch, einen exzellenten Service zu bieten.
  • Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
  • Einarbeitung:Umfangreiche Einschulung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegensowie Vorgesetzte
  • Familienunternehmen mit Tradition: Arbeite in einem österreichischen Familienunternehmen, das seit Generationen fest in der Region verwurzelt ist und als Qualitätsführer gilt.
  • Verantwortung und Entwicklung: Nutze die Chance, in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, und trage aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Dein Arbeitsplatz ist in Bad St. Leonhard / Kärnten

Dein Gehalt vereinbaren wir individuell, basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung. KV: Metalltechnische Industrie.

Wachse mit uns! Deine Kolleginnen stehen dir bei jedem Schritt sehr gerne mit offenen Ohren zur Seite. Wir freuen uns auf deinen Input und wirke mit uns an der Weiterentwicklung unserer Abteilung mit!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Lass uns GEMEINSAM die Zukunft gestalten.

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