Junior HR Controller:in (Teilzeit 19,25 Std.)

ÖBB-Konzern; Wien; On-site; EUR 38,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Home Office möglich

Weiterbildungsmöglichkeiten

Neuer moderner Arbeitsplatz

Bahnreisen-Benefits

Job summary

ÖBB-BCC GmbH in Wien-Leopoldstadt sucht eine/n Junior HR Controller:in in Teilzeit (19,25 Std.). Sie unterstützen Personalplanung und -controlling, erstellen Reports, Analysen und Kennzahlen und arbeiten eng mit Stakeholdern zusammen.

Ihre Aufgaben umfassen Forecast, Budget und Reporting-Prozesse sowie das Bereitstellen von Entscheidungsgrundlagen in Excel. Sie verfügen über ein wirtschaftlich orientiertes Studium oder Matura, gute Excel-Kenntnisse und eine analytische Denkweise.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources oder Controlling oder Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• Erste Berufserfahrung im Personalcontrolling, Reporting, Datenmanagement oder Controlling.
• Sehr gute Excel-Kenntnisse und Zahlenaffinität.

Responsibilities

• Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Standardreports für verschiedene Stakeholder:innen.
• Durchführung von Analysen, Soll-Ist-Vergleichen und Pflege relevanter Kennzahlen.
• Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten in Excel; Erstellung entscheidungsrelevanter Unterlagen.

Skills

Excel-Kenntnisse

Zahlenaffinität

Datenanalyse

Education

Betriebswirtschaft

Human Resources

Controlling

Matura

Tools

SAP

Job description

Junior HR Controller:in (Teilzeit 19,25 Std.)

ÖBB-BCC GmbH

Wien-Leopoldstadt, Wien 1020 AUT

Normalarbeitszeit Gleitzeit

19,25 Std.

req26403

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

In dieser Funktion unterstützt du das Team Personalplanung und -controlling bei der Erstellung und Aufbereitung personalrelevanter Daten und Kennzahlen. Die Aufgaben der Funktion umfassen insbesondere die operative Personalplanung sowie die Erstellung standardisierter Reports.

Dein Job, du...

• bist für die Erstellung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung von Standardreports für unterschiedliche Stakeholder:innen verantwortlich.
• führst Analysen, Soll-Ist-Vergleiche und Berechnungen sowie Pflege relevanter Kennzahlen und Statistiken durch.
• bist für die Aufbereitung, Analyse und Visualisierung von HR-Daten in Excel zuständig, zudem bereitest du entscheidungsrelevante Analysen und Präsentationsunterlagen auf.
• wirkst bei der quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfristplanung) mit.
• bist für die Benutzer:innenverwaltung und das Berechtigungsmanagement innenzörigen Führungskräfte-Dashboard verantwortlich.
• wendest die eingesetzten Planungs- und Controlling-Systeme an und entwickelst diese laufend weiter.
• arbeitest bei fachlichen Projekten sowie bei der Weiterentwicklung von Reporting-und Controllingprozessen mit.

Dein Profil, du...

• hat ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Resources oder Controlling oder eine Matura mit wirtschaftlichem Schwerpunkt.
• bringst idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling, Reporting, Datenmanagement oder Controlling mit.
• verfügst über sehr gute Excel-Kenntnisse und arbeitest gerne mit Daten.
• zeichnest dich durch eine analytische Denkweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis aus.
• arbeitest strukturiert, genau und selbstständig.
• überzeugst durch hohe Lernbereitschaft, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.

Unser Angebot

• Es erwartet dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hoch professionellen Team. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben.
• Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten daher hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Dich erwartet ein moderner Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw).
• Bei uns hast du einen sicheren und stabilen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben, sowie die Chance deinen Beitrag zur modernen- und attraktiven Mobilitätskette zu leisten.
• Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personalplanung-/controlling" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 42.546,91 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine aussagekräftige Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Motivationsschreiben und Zeugnissen). Als interne:r Bewerber:in füge idealerweise bitte deinen SAP Bewerber:innen-Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Seinab Mogaji unter +43664/6175969 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.

Über das Unternehmen:

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich: Wir befördern Menschen und Güter und arbeiten an Lösungen für Bahn, Bus und Logistik. Unsere Investitionen in die Bahninfrastruktur leisten einen Beitrag zur österreichischen Wirtschaft. Als einer der größten Arbeitgeber Österreichs bieten die ÖBB unterschiedliche Berufsfelder, unterstützen Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung und setzen Maßnahmen zur Förderung ihrer Gesundheit. Gemeinsam arbeiten wir an einer Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

(*) Quelle: Firmium, „Größte Arbeitgeber Österreichs“, https://www.firmium.ch/blog/groesste-arbeitgeber-oesterreich