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WPP Media sucht einen Junior Buchhalter / Junior Accountant (m/w/d) zur Verstärkung des Finance-Teams. Sie unterstützen die laufende Buchhaltung, erfassen Eingangsrechnungen im DMS und wirken an den Monats- und Jahresabschlüssen mit.
Sie bringen eine HAK-Ausbildung oder Buchhaltungskurs mit, gute MS Office 365 Kenntnisse (Excel) sowie Deutschkenntnisse; Teamwork, Präzision und Lernbereitschaft zeichnen Sie aus. Wir bieten Weiterbildung und ein internationals Umfeld.
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by ourpioneeringagentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth.
WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.
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Als Junior Buchhalter / Junior Accountant (m/w/d) bist du ein verlässlicher Teil unseres Finance-Teams und sorgst für reibungslose Abläufe im täglichen Zahlendschungel. Du unterstützt uns bei der laufenden Buchhaltung, wirkst aktiv an Monats- und Jahresabschlüssen mit und entwickelst dein buchhalterisches Fachwissen in einem internationalen Medienkonzern Schritt für Schritt weiter.
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Wir bieten ein Bruttojahresgehalt ab € 28.705,60€ (Basis 38,5 Std.) mit der Bereitschaft zur Überzahlung.
Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und investieren dabei konsequent in unsere Mitarbeiter:innen. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Vielfalt und Zusammenhalt leben wir durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events - zum Austausch, zur Inspiration und zum gemeinsamen Feiern unserer Erfolge.
WPP Media ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir berücksichtigen alle Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung. Unser Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der jede:r die gleichen Möglichkeiten hat, sich einzubringen und beruflich zu wachsen.
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