Junior Application Manager BORA App (all genders)

BORA; Tirol; Vor Ort; EUR 40 000 - 55 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich Human Resources sucht einen Human Resources Recruiting Manager für den Standort Niederndorf/Tirol. In dieser Vollzeitposition unterstützen Sie die technische Weiterentwicklung der App, analysieren Business-Anforderungen und koordinieren externe Dienstleister. Ideale Kandidaten haben einen Abschluss in Wirtschaftsinformatik und Kenntnisse im Application Management sowie in der App-Entwicklung. Das Unternehmen bietet Entwicklungsmöglichkeiten und einen modernen Arbeitsplatz.

Leistungen

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Flexibles Arbeitszeitmodell

Kostenloses Pausenobst und Getränke

Mitarbeiterduschen

Teamzusammenhalt durch Sportevents

Qualifikationen

• Erste einschlägige Berufserfahrung im Application Management oder als Product Owner.
• Erste Erfahrung mit App-Entwicklung von Vorteil.
• Sehr gute Kommunikationsstärke in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung der App.
• Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen.
• Koordination externer Dienstleister.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Agiles Mindset

Problemlösungskompetenz

Schnittstellenkompetenz

Fließende Deutschkenntnisse

Fließende Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar

Tools

App-Entwicklung

Application Management

Jobbeschreibung

Human Resources Recruiting Manager bei BORA

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der technischen Weiterentwicklung der App sowie der zugrunde liegenden Backend-Systeme und Einschätzung des Impacts einzelner Lösungen auf das Gesamtsystem
• Mitarbeit in dem geplanten Folgeprojekt zur Weiterentwicklung der App und der Backend-Systeme
• Analyse und Priorisierung von Business-Anforderungen inkl. Bewertung der Machbarkeit mit Fokus auf die Backend-Systeme der BORA-App
• Erarbeitung des technischen Lösungsdesigns in Abstimmung mit der technischen Umsetzung
• Begleitung der technischen Umsetzung und Sicherstellung einer vollständigen Dokumentation
• Sicherstellung eines professionellen Testings vor dem Live-Deployment in Abstimmung mit dem Business-Anforderer
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister bei der Implementierung von Erweiterungen auf Basis der Anforderungen aus den Fachbereichen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen wie Technology, Produktmanagement und Marketing sowie dem Prozessmanagement
• Benutzerverwaltung inkl. Rollen und Rechte
• Ansprechpartner für und Aufbau von 1st und 2nd Level Support

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder in einem vergleichbaren Fachbereich
• Erste einschlägige Berufserfahrung im Application Management oder als Product Owner in einem mittelständischen Unternehmen, Konzern oder einer Digitalagentur von Vorteil
• Erste Erfahrung mit App-Entwicklung von Vorteil
• Agiles Mindset und proaktive Arbeitsweise mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Sehr gute Schnittstellenkompetenz und Kommunikationsstärke
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderner, ergonomischer Arbeitsplatz mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung.

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.