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Meusburger Georg GmbH & Co KG sucht eine/n IT-Projektleiter/in, der/die IT-Projekte von Planung bis Umsetzung steuert und zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen bildet. Sie migrieren das Infor ERP-System in die Cloud, koordinieren interne Fachbereiche und externe Partner, entwickeln Prozesse und Standards und verantworten Lizenzmanagement.
Sie arbeiten strukturiert, kommunikationsstark und bringen Deutsch- sowie Englischkenntnisse mit.
Du begeisterst dich für IT, koordinierst gerne Projekte und bringst unterschiedliche Fachbereiche zusammenDann gestalte mit uns die digitale Zukunft von Meusburger und setze deine Ideen eigenverantwortlich um
Du leitest IT-Projekte und Teilprojekte von der Planung bis zur Umsetzung und behältst Ziele, Termine und Ressourcen im Blick. Du baust gemeinsam mit den Fachbereichen ein unternehmensweites Software- und Lizenzmanagement auf und entwickelst passende Prozesse und Standards. Bei der Migration unseres Infor ERP-Systems in die Cloud übernimmst du die Leitung definierter Teilprojekte. Du koordinierst interne Fachbereiche und externe Partner und sorgst für eine klare Kommunikation. Du erkennst Digitalisierungspotenziale, entwickelst praktikable Lösungen und begleitest deren Umsetzung. Langfristig übernimmst du weitere IT-Projekte und bleibst zentrale Ansprechperson für das Software- und Lizenzmanagement.
Du hast eine technische oder kaufmännische Ausbildung mit IT-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen. Du hast Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten, idealerweise im IT-Umfeld. Du verstehst IT-Systeme und betriebliche Prozesse und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Du kommunizierst klar, bringst unterschiedliche Interessen zusammen und arbeitest gerne mit verschiedenen Fachbereichen. Kenntnisse in Infor ERP, Cloud-Technologien oder Software- und Lizenzmanagement sind von Vorteil. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das tatsächliche Gehalt liegt über dem Kollektivvertrag und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung sowie am Vorarlberger Arbeitsmarkt.