IT-Lead Developer : in (m / w / d)

AUVA Allgemeine Unfallversicherungsanstalt; Wien; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Versicherungsanstalt in Wien sucht einen IT-Lead Developer. In dieser Position sind Sie für die Analyse, Entwicklung und Qualitätssicherung von Lösungen im Microsoft-Umfeld zuständig. Anforderungen sind hervorragende Kenntnisse im .NET-Bereich und Erfahrung mit MS Azure DevOps. Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Das Bruttojahresgehalt beträgt EUR 51.416,40.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Strukturierter Einarbeitungsprozess

Coaching und Teamentwicklung

Gleitzeit

Regelmäßige Gehaltsvorrückung

Vielfältige Weiterbildungen

Qualifikationen

• Abschluss oder langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Erfahrung mit Microsoft-Technologien und deren Integration.
• Bereitschaft zur Weiterbildung im Rahmen der SV-Karriere.

Aufgaben

• Analyse und Bewertung von neuen Anforderungen und Fehlersituationen.
• Entwicklung und Qualitätssicherung von Lösungen im Microsoft-Umfeld.
• Erstellung technischer Designs im Präventionsumfeld.

Kenntnisse

Ausgezeichnete Kenntnisse im .NET-Umfeld

Kenntnisse der Power Platform

Erfahrung mit MS Azure DevOps Server

Analytisches Denkvermögen

Ausbildung

(Fach)Hochschulabschluss in Informatik oder vergleichbare Erfahrung

Tools

MS Azure DevOps Server

Power Apps

Dynamics 365

Jobbeschreibung

Derzeit suchen wir für die AUVA-Hauptstelle / Abteilung Informations- und Kommunikationstechnologie: IT-Lead Developer in Wien.

Jetzt bewerben.

Dienstort: Wien

Dienstantritt: so bald wie möglich.

40 Wochenstunden.

Bewerbungsfrist: laufend.

Ihre Aufgaben bei uns

• In dieser Position sind Sie für die Analyse und Bewertung von neuen Anforderungen, Änderungen und Fehlersituationen zuständig.
• Die Entwicklung, das Customizing und die Qualitätssicherung von Lösungen im Microsoft-Umfeld fällt in Ihr Aufgabengebiet.
• Sie erstellen und erweitern das technische Design im Präventionsumfeld.
• Als IT-Lead Developer: verantworten Sie die Erstellung von architekturellen Vorgaben für das Entwicklungsteam und Qualitätssicherung des Sourcecodes.
• Sie unterstützen bei der Behebung von Fehlern in produktiven Systemen in Zusammenarbeit mit dem 2nd Level Support.

Ihr Profil

• Sie verfügen über einen abgeschlossenen (Fach)Hochschulabschluss in Informatik bzw. einer anderen einschlägigen Studienrichtung oder können langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position vorweisen.
• Ausgezeichnete Kenntnisse im .NET-Umfeld sowie Kenntnisse über das Zusammenspiel bzw. Integration unterschiedlicher Microsoft-Technologien sind für Sie selbstverständlich.
• Mit Ihrer Erfahrung der gängigen Analyse- und Testmanagement-Werkzeugen, vor allem der Einsatz von MS Azure DevOps Server und MS Testmanager können Sie überzeugen.
• Gute Kenntnisse der Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power Pages) sowie von Dynamics 365 sind von Vorteil.
• Ihr analytisches Denkvermögen, Ihr methodisches Vorgehen, Ihre ausgeprägte soziale Kompetenz und Ihre Rufbereitschaft runden Ihr Profil ab.
• Sie sind bereit, erforderliche Ausbildungen im Rahmen der SV-Karriere zu absolvieren.

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Das erwartet Sie bei uns

Benefits

• Nutzen Sie im Rahmen der flexiblen Arbeitszeitgestaltung die Option auf zusätzliche freie Tage.
• Schneller an Board – Strukturierter Einarbeitungsprozess mit Begleitung.
• #Immer für Sie da – Wir unterstützen Sie mit Coaching, Supervision, Teamentwicklung, Intervision.
• Bei uns zählt die Hälfte Ihrer gesetzlichen Mittagspause zur Arbeitszeit.
• Gleitzeit und fallweise Mobile Office – Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.
• Wir sichern Ihnen eine regelmäßige Gehaltsvorrückung zu.
• SV-eigene Pensionskassa.
• Moderne Arbeitszeitgestaltung.
• Vielfältige Weiterbildungen und Karrierepfade.
• Kollegialer, wertschätzender Umgang.
• Sinnstiftender, sicherer Arbeitsplatz.
• Verpflegung, Gesundheit und Sport.

Wir sorgen für Ihre Zukunft!

(Unter dem obigen Abschnitt sind bereits alle relevanten Vorteile aufgeführt.)

Über uns

Wir sind die AUVA und #immerfürdichda.

Gemeinsam sind wir über 6.300 Mitarbeiter:innen und verlässliche Partner für 4,7 Millionen Versicherte in Österreich. Arbeitnehmer:innen, Schülerin:innen, Kindergartenkinder und Auszubildende vertrauen auf unsere Expertise.

Gemeinsam arbeiten wir jeden Tag daran, Österreich ein Stück gesünder und sicherer zu machen. Und wenn doch einmal etwas passiert, begleiten wir unsere Kund:innen mit Einsatz und Hingabe – manchmal ein Leben lang.

Was wir Ihnen bieten

Ein Einstiegs-Bruttojahresgehalt auf Vollzeitbasis lt. kollektivvertraglichen Bestimmungen (Dienstordnung A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse II) von EUR 51.416,40 exkl. Zulagen (kein All-in-Vertrag). Ihr tatsächliches Gehalt ist abhängig von Ihrer Ausbildung und facheinschlägigen Berufserfahrung.

Was Sie noch wissen sollten

Im Sinne des geltenden Frauenförderplanes der AUVA werden insbesondere Frauen eingeladen, sich für diese Position zu bewerben. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung gemäß Behinderteneinstellungsgesetz sind erwünscht.

Kontakt

Sie möchten unser Team unterstützen und die Zukunft der AUVA mitgestalten?

Für Fragen kontaktieren Sie bitte das Recruiting-Team von Franziska Asmera, Tel. [phone] - 21413.

Franziska Asmera

Teamleitung

Personal Service Center Ost

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