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Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG recherche un chef de projet informatique pour piloter des projets d'infrastructure IT et collaborer avec des équipes internes et des clients externes à l’échelle du groupe. Vous élaborerez des concepts d’infrastructure technique en respectant les standards de sécurité et assurerez la coordination des équipes.
Vous devrez maîtriser MS Project, Jira et Confluence, et démontrer une expérience dans les environnements IT d’entreprise.
Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: En tant que partenaire d’ingénierie et de production couvrant l’ensemble du véhicule, le groupe Magna aide les OEM de longue date et les nouveaux venus à donner vie à leur vision de l’automobile. Chez Magna, vous travaillerez au sein d’une équipe innovante, internationale et dynamique dont l’objectif permanent est de fournir des produits de haute qualité. Nous travaillons dans un environnement diversifié offrant des possibilités de développement à l’échelle mondiale. Avec nos employés, nous nous efforçons constamment de créer un monde de mobilité meilleur.
Dein Profil zählt! Anhand deiner Qualifikation, deiner Berufserfahrung und der Aufgaben, die auf dich warten, vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt. Das Mindestgehalt bewegt sich je nach Ausbildung auf Basis Vollzeit (38,5 Wochenstunden) zwischen € 3.803 und € 4.355 brutto pro Monat (14 x p. a.). Abhängig von der spezifischen Berufserfahrung ist eine dementsprechende Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung vorhanden!
Magna Steyr Fahrzeugtechnik GmbH & Co KG
Type de travailleur : Régulier/permanent
Groupe: Magna Steyr
En savoir plus sur nous: Durabilité Innovation Conseils pour l’entretien
Sensibilisation, Union, Autonomie: Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap.
Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données.
Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction.