IT Infrastructure Manager:in (m/w/d)

SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH; Wien; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Entwicklung

Mitarbeiter:innenangebote

Faire Bezahlung

Zusammenfassung

SeneCura Kliniken- und HeimebetriebsgmbH in Wien sucht einen IT Infrastructure Manager (m/w/d). Diese Position erfordert die Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs in einem dynamischen Umfeld. Bewerber sollten über eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige Erfahrung im Infrastrukturumfeld verfügen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Ein fairer Gehaltsrahmen wird im persönlichen Gespräch besprochen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Infrastrukturumfeld.
• Die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise.

Aufgaben

• Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs.
• Definition und Steuerung von IT-Betriebsprozessen nach ITIL.
• Verantwortung für die Dokumentation und Verwaltung von IT-Assets.

Kenntnisse

Koordination und Organisation

ITIL-Prozesse

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

Näher am Menschen. Näher bei mir.

Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen sind wir der größte private Arbeitgeber im Pflege- und Gesundheitsbereich in Österreich. Im 2. Wiener Bezirk, in unmittelbarerer U-Bahn Nähe gelegen, befindet sich unsere Firmenzentrale. Von hier aus steuern und unterstützen wir unsere Gesellschaften in Österreich, Slowenien und Kroatien.

Zur Koordination und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und des IT-Betriebs suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Koordinationsstärke, die bereichsübergreifende Themen steuert, Abläufe strukturiert zusammenführt und als zentrale Schnittstelle innerhalb der IT agiert.

Klingt nach der passenden Rolle für Sie? Dann bewerben Sie sich in Vollzeit als …

IT Infrastructure Manager:in (m/w/d)

Aufgaben

Ihre Aufgaben

Näher am Menschen

• Koordination und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie des IT-Betriebs innerhalb der SeneCura Gruppe in enger Zusammenarbeit mit dem Head of IT
• Weiterentwicklung und Dokumentation der IT-Infrastruktur-Architektur
• Definition und Steuerung von IT-Betriebsprozessen nach ITIL
• Unterstützung bei der Bereitstellung und Auswertung von Kennzahlen für IT-Infrastruktur und IT-Betrieb
• Mitarbeit und Koordination bei IT-Infrastrukturprojekten sowie IT-Betriebs-Ausschreibungen
• Verantwortung für die Dokumentation und Verwaltung von IT-Assets (Frontend, Backend, Network)

Qualifikation

Mein Profil

Näher am Job

• Abgeschlossene Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT, idealerweise im Infrastrukturumfeld
• Erfahrung im IT-Betriebsmanagement sowie mit ITIL-Prozessen
• Die Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben
• Strukturierte, eigenverantwortliche und verlässliche Arbeitsweise
• Stark in der Organisation und mit Freude daran, Themen zu koordinieren und erfolgreich zusammenzuführen
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern in deutscher und englischer Sprache

Benefits

• Arbeitgeber auf Augenhöhe: Wir leben einen menschlichen, sozialen Umgang und haben großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Talente unserer Mitarbeiter:innen
• Aufgaben mit Sinn: Ein großer Handlungs- und Wirkungsraum schafft Abwechslung, kurze Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag
• Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir gehen auf individuelle Wünsche ein, bieten Homeoffice-Tage und individuelle Flexibilität (je nach Lebensphase und Mehrfachbelastung)
• Individuelle Entwicklung: Wir fördern Ihre Aus- und Weiterbildung (fachspezifische Trainings bis hin zur Persönlichkeitsbildung). Ihre Weiterentwicklung ist uns ein großes Anliegen
• SeneCura Benefits: Mitarbeiter:innenangebote (vergünstigte Konditionen für Urlaubsrabatte, Einkaufs-/Onlineplattformen), Firmen- und Sportevents – bei den Benefits ist für alle etwas dabei
• Faire Bezahlung: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei 3.157,47 brutto auf Vollzeitbasis. Ihr tatsächliches Gehalt (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation) besprechen wir gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs.

Sie sind wie wir, näher am Menschen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!