International Sales- und Exportmanager:in (m/w/d)

Walter Heindl GmbH - Confiserie Heindl; Wien; On-site; EUR 47,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmenevents

Mitarbeiterrabatt

Verkehrsanbindungseigenes Parken

Job summary

Walter Heindl GmbH - Confiserie Heindl sucht eine erfahrene Persönlichkeit für den internationalen Vertrieb und Export. Sie übernehmen die ganzheitliche Verantwortung für Exportmärkte, entwickeln Strategien, koordinieren Projekte und pflegen Partnerschaften. Reisebereitschaft ist erforderlich.

Zu den Aufgaben gehören die Markterschließung in DACH, Osteuropa und Asien sowie der Ausbau von Key Accounts. Sie berichten direkt an die Geschäftsführung und arbeiten eng mit Produktion und Partnern

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder gleichwertige Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, ideal in Lebensmitteln/Genussmittel.
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau internationaler Märkte und Key Accounts.
• Unternehmerisches Denken, Abschlussstärke und Verhandlungsgeschick.

Responsibilities

• Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte von Strategie bis Umsetzung.
• Entwicklung neuer internationaler Vertriebswege (DACH, Osteuropa, Asien).
• Akquisition neuer internationaler Kunden und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts.
• Zusammenarbeit mit Geschäftsführung bei Marktstrategien, Pricing und Budget.
• Koordination von Anfragen zwischen Vertriebspartnern und Produktion.
• Leitung komplexer internationaler Entwicklungs- und Vertriebsprojekte.

Skills

Internationale Vertriebserfahrung

Verhandlungssicherheit

Marktentwicklung

Kundenakquise

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Für ein expandierendes österreichisches Familienunternehmen aus der Confiserie-Branche wird eine erfahrene Persönlichkeit für den internationalen Vertrieb und Export gesucht. In dieser Rolle übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte und berichtest direkt an die Geschäftsführung.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Verantwortung für internationale Exportmärkte – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen Steuerung, inklusive Ausbau von Marktanteilen und neuen Geschäftsmöglichkeiten
• Entwicklung neuer internationaler Vertriebswege (DACH-Raum, Osteuropa sowie Asien) mit Fokus auf Performance, Professionalisierung und nachhaltiges Wachstum
• Akquisition neuer internationaler Kunden sowie Weiterentwicklung bestehender Key Accounts für langfristige und profitable Partnerschaften
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei Marktstrategien, Pricing, Budgetplanung und internationalen Wachstumskonzepten
• Interne Koordination von Anfragen zwischen externen Vertriebspartnern und der Produktionsabteilung
• Leitung und Steuerung komplexer internationaler Entwicklungs- und Kundenprojekte, von der Produkteinführung bis zur Umsetzung von Vertriebsstrategien

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Studium, HAK-Matura, Lehrabschluss für Büro- oder Großhandelskaufleute, Spedition o. Ä.)
• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, idealerweise in der Lebensmittel-, Genussmittel- oder produzierenden Industrie
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Betreuung internationaler Märkte
• Unternehmerisches Denken sowie Verhandlungssicherheit mit Abschlussstärke
• Erfahrung im Umgang mit internationalen Vertriebspartnern
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft

Das bietet die Position

• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden österreichischen Familienunternehmen mit Tradition
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Ausbau internationaler Märkte
• Familiäres Arbeitsklima mit offener Kommunikation und Teamgeist
• Firmenevents und weitere Benefits
• Mitarbeiterrabatt
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung und Mitarbeiterparkplatz
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Gehalt

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 52.539,76 brutto pro Jahr, ergänzt um ein erfolgsabhängiges Provisionsmodell. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.