Internal IT-Auditor:in

Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft; Linz; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home Office

Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Sportangebote

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Die Konzernrevision der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich Aktiengesellschaft sucht eine engagierte Auditorin bzw. Auditor mit IT‑Schwerpunkt in Linz. Sie prüfen Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit der IT‑Systeme und unterstützen regulatorische Anforderungen.

Sie arbeiten flexibel, mit Home Office‑Möglichkeit, und profitieren von Weiterbildung sowie attraktiven Sozialleistungen; Mindestjahresgehalt 51.500 EUR brutto und kollegialem Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes IT‑Studium (Uni oder FH) oder mehrjährige Berufserfahrung in IT (Infrastruktur, Security, Softwareentwicklung)
• Bereitschaft zum Aufbau/Erweiterung von Bank Know‑how
• Idealerweise CISA‑Zertifizierung oder äquivalent
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

Aufgaben

• Prüfung der Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit der IT‑Systeme in der RLB OÖ und Tochterunternehmen
• Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Bewertung der internen Kontrollsysteme der IT‑Lösungen hinsichtlich Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit
• Analyse des operationellen Risikos, insbesondere Notfallvorsorge und Datensicherheit
• Beurteilung von Weiterentwicklungen von IT‑Systemen und Softwareentwicklungsprozessen

Kenntnisse

IT‑Know‑how

CISA‑Zertifizierung

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Bereitschaft zur Weiterbildung

Ausbildung

IT‑Studium (Uni oder FH)

Tools

IT‑Systeme

Infrastruktur

Security

Softwareentwicklung

Jobbeschreibung

Die Konzernrevision unterstützt den Vorstand als unabhängige Einheit bei der Überwachung der Ordnungsmäßigkeit, Angemessenheit und Wirksamkeit von Prozessen und Kontrollen. Dabei verstehen wir uns als kompetente Ansprechpartnerin innerhalb der Organisation – insbesondere im Spannungsfeld von Digitalisierung und regulatorischen Anforderungen.

• Prüfung der Ordnungsmäßigkeit, Funktionsfähigkeit und Sicherheit der eingesetzten IT-Systeme in der RLB OÖ und Tochterunternehmen
• Prüfung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Bewertung der internen Kontrollsysteme der eingesetzten IT Systeme hinsichtlich Funktionsfähigkeit, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit und Angemessenheit
• Analyse des operationalen Risikos, insbesondere Notfallvorsorge, Datensicherheit und Zutrittsschutz
• Beurteilung der Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zukunftssicherheit bei der (Weiter-)Entwicklung von IT-Systemen und Softwareentwicklungsprozessen
• Abgeschlossenes Studium mit IT-Schwerpunkt (Uni oder FH) oder mehrjährige Berufserfahrung in der IT (z.B. Infrastruktur, Security, Software Development)
• Idealerweise CISA-Zertifizierung o.Ä.
• Bereitschaft zum Aufbau oder Erweiterung eines umfassenden Bank Know-hows
• Strukturiertes und analytisches Denkvermögen
• Belastbarkeit und Teamfähigkeit

WORAUF SIE SICH FREUEN KÖNNEN

• Hohe Eigenverantwortung und selbstständiges Arbeiten
• Ein fachlich starkes Team mit kollegialer Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung
• Umfassende Angebote zur Weiterbildung und -entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Home Office-Möglichkeit
• Bunter Mix aus attraktiven Sozialleistungen

Für diese Position garantieren wir ein attraktives sowie marktadäquates Vergütungspaket, welches sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert. Das Mindestjahresgehalt für diese Position beträgt auf Vollzeitbasis EUR 51.500 brutto (inkl. Sonderzahlungen). Weitere Informationen finden Sie in unserem Kollektivvertrag.

• Aus- und Weiterbildung Unser umfangreiches Bildungsangebotsichert die Weiterbildung unsererMitarbeiter:innen.
• Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten eine kostengünstigeAltersvorsorge, die schon heute bei derVorsorge für morgen unterstützt.
• Betriebs- ausflüge Bei Ski- und Sportwochenenden oderStädtetrips gibt es die Gelegenheit, mitKolleg:innen aus allen Bereichen inKontakt zu kommen.
• Fitness-angebote Unseren Mitarbeiter:innen stehtganzjährig ein umfangreiches Sport-und Bewegungsangebot zur Verfügung.
• Flexible Arbeitszeiten Wir setzen auf verschiedeneArbeitszeitmodelle, bei denen auch dieFreizeit in vollen Zügen genossenwerden kann.
• Gesundheits- management Unser Gesundheitsprogramm bietetVorträge, Workshops und Trainings zudiversen Gesundheitsthemen an.
• Kinder- betreuung Die Kinder unserer Kolleg:innen könnenvergnügte Stunden im eigenenBetriebskindergarten mit Krabbelstubeund Garten verbringen.
• Kulturangebote Ob Karten für Konzerte, Theater oderSportveranstaltungen – bei uns kommenKulturbegeisterte auf ihre Kosten.
• Mitarbeiter- rabatte Viele Partner:innen stellen unsvergünstigte Einkaufskonditionen zurVerfügung.
• Restaurant Für unsere Mitarbeiter:innen gibt es dieMöglichkeit, unser Mitarbeiterrestaurantzu besuchen. Wir übernehmen hierauch einen Teil der Kosten.