Hunting & Inhouse Sales Excellence Manager

Viessmann Climate Solutions; Wien; Vor Ort; EUR 70.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

Viessmann Climate Solutions sucht einen Hunting Acquisition & Inhouse Sales Excellence Manager (m/w/d). Sie professionalisieren Hunting und Innendienst-Vertrieb, um nachhaltiges Wachstum und die Platzierung strategischer Angebote (z. B.

CaaS – Vi Wärme) sicherzustellen. Sie setzen auf strukturierte Hunting-Methoden, identifizieren neue Systemprofis, standardisieren Telefonverkauf und trainieren das Innendienst-Team.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Erfahrung im Aufbau und in der Gewinnung von Neukunden.
• Nachweisbare Erfahrung im aktiven telefonischen Vertrieb.

Aufgaben

• Steuerung der Verkaufsberater und gezielte Ansprache von Hunting-Kunden.
• Koordination der Verkaufsberater bei Vor-Ort-Terminen.
• Erstellung, Implementierung und Optimierung von Innendienst-Prozessen.
• Training, Coaching und Steuerung der aktiven Verkaufsgespräche der Kundenbetreuer in Verkaufsniederlassungen.
• Verantwortung für die Performance-Steuerung im Hunting (KPIs, Pipeline-Transparenz, Conversion).
• Rollout und Einhaltung einheitlicher Vertriebsstandards im Innendienst.
• Sicherstellung der Qualität in der Lead-Bearbeitung und Angebotsverfolgung.
• Enge Zusammenarbeit mit Verkaufsniederlassungen, Marketing und Produktmanagement.

Kenntnisse

Neukundengewinnung

Telefonvertrieb

Deutsch (Wort & Schrift)

Vertriebskoordination

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Viessmann Climate Solutions sucht einen Hunting Acquisition & Inhouse Sales Excellence Manager (m/w/d). Sie professionalisieren Hunting und Innendienst-Vertrieb, um nachhaltiges Wachstum und die Platzierung strategischer Angebote (z. B.

CaaS – Vi Wärme) sicherzustellen. Sie setzen auf strukturierte Hunting-Methoden, identifizieren neue Systemprofis, standardisieren Telefonverkauf und trainieren das Innendienst-Team.