HR Teamleitung (m/w/d)

ALPLA Group; Wöllersdorf-Steinabrückl; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Österreich sucht einen HR-Manager (m/w/d), der ein kleines Team führt und für die gesamte HR-Prozessgestaltung verantwortlich ist. Ideale Kandidaten haben fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht sowie Führungserfahrung. Die Position bietet spannende Entwicklungsmöglichkeiten und einen Gestaltungsspielraum in einem krisensicheren Umfeld.

Leistungen

Gestütztes Mittagessen

Kostengünstige Fitnessmitgliedschaft

Mitarbeitervergünstigungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Führungserfahrung.
• Fähigkeit, Themen klar zu kommunizieren und standhaft zu bleiben.
• Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken und Lösungskompetenz.

Aufgaben

• Führung eines kleinen HR-Teams.
• Ansprechperson in arbeitsrechtlichen Fragen.
• Verantwortung für den Employee Lifecycle.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Jobbeschreibung

Das sind deine Aufgaben

• Führung eines kleinen Teams bestehend aus einer HR-Generalistin und einer Payroll-Spezialistin
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, steuer- und sozialrechtlichen Fragen
• Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle
• Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse
• Mitarbeit bei der Erstellung und Überwachung des Personalbudgets, inklusive Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen zur Gewinnung und Bindung von Talenten
• Aktive Mitgestaltung und Stärkung unserer Arbeitgebermarke sowie unseres Employer Brandings
• Initiierung und Umsetzung regionaler HR-Projekte

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung im Bereich Personalmanagement
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle mit Führungserfahrung, vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ein pragmatischer Zugang zu Herausforderungen
• Fähigkeit, Themen klar auf den Punkt zu bringen, in Diskussionen standhaft zu bleiben und respektvoll zu überzeugen
• Verlässlichkeit und Integrität – Zusagen werden eingehalten, Informationen vertraulich behandelt und Entscheidungen verantwortungsvoll getroffen
• Gespür für zwischenmenschliche Dynamiken: Spannungen werden früh erkannt, Anliegen aktiv angehört und tragfähige Lösungen gefunden

Das bieten wir dir in unserer Zusammenarbeit

• Eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien sowie Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen und krisensicheren Unternehmen
• Benefits wie gestütztes Mittagessen, kostengünstige Mitgliedschaft bei verschiedenen Fitnesseinrichtungen in deiner Nähe
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen bei ausgewählten Partnerunternehmen