HR Specialist: Flexible Hours, Admin & Recruiting (Part‑Time)

REHAU AG + Co; Guntramsdorf; Vor Ort; EUR 36.000 - 47.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Kostenloser Parkplatz

Kantine im Haus

Corporate Benefits

Fahrrad-Leasing

Firmen- und Teamevents

29 Urlaubstage

Zusammenfassung

REHAU AG + Co in Guntramsdorf sucht eine/n HR Specialist - Administration & Recruiting (m/w/d) als Karenzvertretung in Teilzeit. Du unterstützt das HR-Team in Personaladministration und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Zu Deinen Aufgaben gehören Time-Tac-Korrekturen, Ausschreibungen, Bewerberkoordination, Betreuung von Benefits, Vorbereitung der Lohnverrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterausweisen, Reisekostenabrechnung und Empfangsvertretung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Strukturierte, genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Aufgaben

• Korrekturen, Änderungen, Auswertungen und Neuanlagen im Time-Tac System verwalten
• Stellenausschreibungen gestalten, veröffentlichen, telefonische Erstgespräche führen, Bewerbungsgespräche koordinieren
• Mitarbeiterbenefits betreuen und administrieren (Fit-up, Gruppenversicherung, Bike-Leasing)
• Vorbereitung der monatlichen Lohnverrechnung, Abwesenheiten, Home-Office Tage und steuerliche Reisekosten aufbereiten
• Mitarbeiterausweise, Dienstjubiläen, Unfälle und Kantinen- und Verpflegungsangebote verwalten
• Reisekosten prüfen und abrechnen, Abrechnungsdaten überleiten
• Empfang vertreten und Tagesgeschäft organisatorisch unterstützen

Kenntnisse

Organisation

Kommunikation

Vertrauliche Daten

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Time-Tac

Jobbeschreibung

REHAU AG + Co in Guntramsdorf sucht eine/n HR Specialist - Administration & Recruiting (m/w/d) als Karenzvertretung in Teilzeit. Du unterstützt das HR-Team in Personaladministration und bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

Zu Deinen Aufgaben gehören Time-Tac-Korrekturen, Ausschreibungen, Bewerberkoordination, Betreuung von Benefits, Vorbereitung der Lohnverrechnung, Verwaltung von Mitarbeiterausweisen, Reisekostenabrechnung und Empfangsvertretung.