HR / Recruiting

Worklane GmbH; Salzburg; Vor Ort; EUR 40.000 - 47.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Vielseitiger Arbeitsplatz

Offenes Arbeitsumfeld

Flexible Arbeitszeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

SPIE ESCAD Austria GmbH in Salzburg sucht eine engagierte HR-/Recruiting-Fachkraft zur Besetzung offener Positionen. Sie arbeiten eng mit Führungskräften zusammen, führen Active Sourcing durch und koordinieren Vorstellungsgespräche.

Sie begleiten Bewerbende durch den Recruiting-Prozess, pflegen Bewerbungen im Applicant-Management-System und entwickeln Sourcing-Strategien. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erfolgreiche Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten durch Direktansprache (Active Sourcing)
• Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen von Vorteil
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Prioritätenmanagement, hohe Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement

Aufgaben

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Abstimmung der Recruiting-Aktivitäten
• Active Sourcing
• Vorauswahl und Prüfung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen, Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung von Führungskräften und Bewerbenden durch den Recruiting-Prozess
• Pflege und Nachverfolgung aller Bewerbungen im Bewerbermanagementsystem
• Sourcing-Strategien zum Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools für offene Positionen
• Regelmäßige Berichterstattung über den Status laufender Recruiting-Maßnahmen an Human Resources und Führungskräfte
• Unterstützung beim Onboarding
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen an Schulen und Universitäten

Kenntnisse

Active Sourcing

Direktansprache

Bewerbermanagementsystem

Telefonische Erstgespräche

Vorstellungsgespräche organisieren

Onboarding-Unterstützung

Employer-Branding-Aktivitäten

Karrieremessen-Teilnahme

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL/Personalmanagement)

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

SPIE ESCAD ist Teil des Geschäftsbereichs SPIE Austria. Mehr als 760 Technikbegeisterte setzen sich jeden Tag und in jedem Projekt für unsere Kunden ein. SPIE ESCAD entwickelt individuelle Lösungen in den Bereichen Engineering, Digitalisierung, Robotik, Intralogistik, Industrieelektronik, Fertigung und Montage.

Einsatzort:Salzburg
Kennziffer:2026-1554
Arbeitszeit:Vollzeit(unbefristet
Unternehmen:SPIE ESCAD Austria GmbH

HR / Recruiting

Salzburg Stadt

• Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Ermittlung des Personalbedarfs und zur Abstimmung der Recruiting-Aktivitäten
• Active Sourcing
• Vorauswahl und Prüfung eingehender Bewerbungen
• Durchführung von telefonischen Erstgesprächen, Organisation und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Begleitung von Führungskräften und Bewerbenden durch den Recruiting-Prozess
• Pflege und Nachverfolgung aller Bewerbungen imBewerbermanagementsystem
• Sourcing-Strategien zum Aufbau eines qualifizierten Kandidatenpools für offene Positionen
• Regelmäßige Berichterstattung über den Status laufender Recruiting-Maßnahmen an Human Resources und Führungskräfte
• Unterstützung beim Onboarding
• Mitwirkung bei Employer-Branding-Aktivitäten sowie Teilnahme an Karrieremessen an Schulen und Universitäten

Profil:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting entlang des gesamten Bewerbungsprozesses
• Erfolgreiche Gewinnung von Kandidatinnen und Kandidaten durch Direktansprache (Active Sourcing)
• Erfahrung in der Besetzung technischer Positionen von Vorteil
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Prioritätenmanagement, hohe Teamorientierung sowie ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
• Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder Personalmanagement

Wir bieten:

• Ein vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz mit moderner Technologie
• Ein lebendiges, offenes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeit für viele unserer Positionen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Bezahlung entsprechend Deiner Qualifikationen und Erfahrungen ab einem Monatsgehalt von EUR 3.900 (brutto 14x/Jahr)

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Über Uns:

Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir - das sind 20.000 Technikbegeisterte an 250 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistung geben wir das Beste für unsere Kunden - jeden Tag, in jedem Projekt.

SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.

Ansprechpartner:

Hiller, Irmgard