HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie
voestalpine Additive Manufacturing North America
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Benefits offered by this job
Job summary
voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG in Kapfenberg sucht eine HR-Mitarbeiter:in für die Luftfahrtindustrie. Sie unterstützen den HR-Lebenszyklus, sind Ansprechpartner:in bei personaladministrativen Fragestellungen und kümmern sich um Zeiterfassung und Personalverrechnung.
Zudem erstellen Sie Analysen und Berichte und arbeiten an HR-Digitalisierungsprojekten mit. Fundierte kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in Personaladministration sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der
Qualifications
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW, Lehre).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert.
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.
- Erfahrung mit SAP von Vorteil.
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise.
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen.
- Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein.
Responsibilities
- Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles.
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten.
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung.
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
Skills
Education
Tools
Job description
ID: V000012591
voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG
- Mitarbeiter:in/ Festangestellte:r
- Kapfenberg
- ehestmöglich
- Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm: High Performance Metal Division
- Selbstständige Vorbereitungsarbeiten für die Personaladministration entlang des Employee Lifecycles
- Ansprechperson für Mitarbeiter:innen bei personaladministrativen Fragestellungen sowie Vorbereitung von personalrelevanten Dokumenten
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie Mitarbeit bei der Vorbereitung der Personalverrechnung
- Erstellung von Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Unterstützung bei Audits, Behördenanfragen und internen Prüfungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie HAK, HLW, Lehre)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalverrechnung wünschenswert
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
- Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Strukturierte, genaue und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen
- Diskretion, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns: Wir fördern Aus- und Weiterbildung, bieten Coaching und sorgen für eine strukturierte Einschulung.
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen: Von Betriebsarzt und Physiotherapie über psychische Gesundheitsförderung bis hin zu Fitnessangeboten und gesunder Ernährung.
Wir denken an Ihre Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge, barrierefreie Arbeitsplätze und umfassende Sicherheit bei Geschäftsreisen.
Attraktive Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung, Prämien, Vergünstigungen und moderne Arbeitsmittel machen Ihren Job bei uns noch wertvoller.
Genießen Sie unsere Kantine, frisches Obst und Getränke – für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt.
Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten und unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Ob Parkplatz, Elektrotankstellen, Job Rad oder gute Verkehrsanbindung – wir sorgen für Ihre Mobilität.
Teamgeist wird bei uns großgeschrieben: Mitarbeiter-Events, regelmäßige Feedbackgespräche und ein offenes Miteinander prägen unsere Kultur.
- Gesundheit und Wohlbefinden
- Karriere und Entwicklung
- Mobilität und Infrastruktur
- Sicherheit und Vorsorge
- Unternehmenskultur und Gemeinschaft
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vergütung und Zusatzleistungen
- Verpflegung
Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt bei abgeschlossener Matura € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.) bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem professionellen HR-Team mit kurzen Entscheidungswegen, einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung unserer HR-Arbeit beizutragen. Umfangreiche Sozialleistungen und attraktive Zusatzleistungen - wie die Möglichkeit, nach Vereinbarung im Homeoffice zu arbeiten - ergänzen unser Angebot.
Wir begleiten Sie bei der Einarbeitung, unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie regelmäßigen Austausch.
Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsangebote und eine jährliche Erfolgsprämie bei gutem Geschäftserfolg runden unser Angebot ab.
Wir sind stolz auf unsere Mitarbeiter:innen weltweit und arbeiten gemeinsam daran, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovation fördert.
Wir, die voestalpine BÖHLER Aerospace GmbH & Co KG, sind ein globaler Entwicklungspartner und führender Zulieferer von hochbeanspruchbaren Gesenkschmiedeteilen aus Titanlegierungen, hochlegierten Stählen und Nickelbasis Legierungen. Als führender Entwickler und Hersteller von kund:innenspezifischen, sicherheitskritischen Schmiedeteilen produzieren wir hochwertige Bauteile für die Luftfahrtindustrie sowie weitere High-Tech-Industriezweige und beliefern über 200 technologisch fortgeschrittene Kund:innen weltweit.
Die Abteilung Human Resource Management besteht aus 8 Personen und beschäftigt sich mit allen Personalthemen, wie beispielsweise Recruiting & Onboarding, Employer Branding, Arbeitsrecht, Schulungsmanagement, Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitstechnik, Lehrlingsausbildung uvm.
Mariazeller Straße 25
8605 Kapfenberg
Ansprechperson: Nina Neunherz
Telefon: +43 50304 15 3766
Fachbereich: Tanja Dissauer
Telefon: +43 664 78449097
- Bewerben: Sie übermitteln uns online Ihre Bewerbung inkl. wichtiger Angaben wie Verfügbarkeit, Wunschbereich und gewünschte Dauer.
- Bestätigung des Eingangs: Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie von uns eine kurze Bestätigung per E-Mail. Bitte klicken Sie auf den darin enthaltenen Link, um Ihr Konto / Ihre Bewerbung bei uns zu aktivieren.
- Vorauswahl: In der Vorauswahl prüfen wir Ihre Bewerbung und gleichen Ihre Stärken mit der zu besetzenden Ausschreibung ab.
- Bewerbungsgespräch: Im Bewerbungsgespräch möchten wir Sie persönlich kennenlernen und mehr über Ihr Qualifikationsprofil und Ihre Vorstellungen erfahren.
- Entscheidung und weitere Schritte: Wenn Ihr Start bei uns möglich ist, kommen die zuständigen Ansprechpersonen wieder auf Sie zu. Vom Vertragsabschluss bis zur Festlegung Ihres ersten Arbeitstags wird alles für den Start vorbereitet. So stellen wir sicher, dass Ihr Einstieg reibungslos und gut organisiert verläuft.
- Innovation
- Nachhaltigkeit
- Auszeichnungen
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