HR-Generalist: Recruiting & Employer Branding (International)

E. Hawle Armaturenwerke GmbH; Vöcklabruck; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen in Österreich sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Leitung des Recruiting-Prozesses und zur Gestaltung moderner Recruiting-Strategien. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit, gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Diese spannende Rolle bietet attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Internationales Arbeitsumfeld

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Rolle.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und im Vertragswesen.

Aufgaben

• Eigenständige Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Gestaltung und Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien.
• HauptansprechpartnerIn für Schulen und Betreuung der Schulkooperationen.

Kenntnisse

Eigenmotivation

Teamorientierung

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich HR

Jobbeschreibung

Ein international tätiges Unternehmen in Österreich sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) zur Leitung des Recruiting-Prozesses und zur Gestaltung moderner Recruiting-Strategien. Sie bringen mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich mit, gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse mit. Diese spannende Rolle bietet attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld.