HR Generalist (m/w/d)

rexx systems GmbH; Wien; Vor Ort; EUR 28.000 - 39.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibilität: Dienstplan 5 Tage-Woche

MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verp

Weiterbildungsmöglichkeiten

Karriereleiter

Teamgefühl

Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährl

Staff-Rate: Rabatte

Gesundheit: Vorsorge & betriebsärztl.

Zusammenfassung

rexx systems GmbH sucht einen HR-Generalisten für zwei Spark by Hilton Hotels in Wien. Du betreust HR-Themen operativ, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle und bist zentrale Ansprechperson für Hoteldirektionen.

Du bringst mehrjährige HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechtskenntnisse und starke Kommunikationsfähigkeiten mit. Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise in der Hotellerie.
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Erste Ansprechperson für die Hoteldirektionen in allen operativen und administrativen HR-Themen
• Recruiting aller offenen Stellen für die beiden Spark by Hilton Hotels
• Koordination und Teilnahme von Employer-Branding-Aktivitäten
• Organisation von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der VERKEHRSBUERO Schulungswelt und der Hilton University
• Verantwortung für die Personaladministration, HR-Stammdaten und die Koordination von Personalmaßnahmen
• Sicherstellung und Umsetzung der zentralen HR-Prozesse, Standards und Richtlinien - sowie Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Personalbudgetierung, HR-Reports und Auswertungen

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Selbstständigkeit

Verantwortungsbewusstsein

Englischkenntnisse

Ausbildung

HR-Ausbildung

Tools

REXX

ROTA

SAP

Jobbeschreibung

Die beiden Spark by Hilton Hotels in Wien – das Spark by Hilton Vienna Donaustadt und das Spark by Hilton Vienna Messe Prater – bieten modernes, urbanes Hotelerlebnis in attraktiven Lagen Wiens. Mit ihrer modernen Ausstattung, stilvollem Design und der unmittelbaren Nähe zu U-Bahn, Donau, Prater und Stadtzentrum verbinden die Hotels Komfort, Urbanität und eine ausgezeichnete Lage.

Als Teil Österreichs größter Tourismusgruppe, dem VERKEHRSBUERO, zeichnet sich die Unternehmenskultur durchKommunikation auf Augenhöhe, ein respektvolles Miteinander sowie gelebte Chancengleichheit in einem Umfeld mit flachen Hierarchien aus. Das VERKEHRSBUERO bietet zudem eine breite Karrierevielfalt und fördert damit die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen.

DEINE ROLLE

Als HR Generalist bist du die Schnittstelle zwischen den zwei Hotels der Marke Spark by Hilton und den zentralen HR-Abteilungen. Du betreust beide Hotels eigenständig in allen operativen HR-Themen und begleitest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Erste Ansprechperson für die Hoteldirektionen in allen operativen und administrativen HR-Themen
• Recruiting aller offenen Stellen für die beiden Spark by Hilton Hotels
• Koordination und Teilnahme von Employer-Branding-Aktivitäten
• Organisation von Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der VERKEHRSBUERO Schulungswelt und der Hilton University
• Verantwortung für die Personaladministration, HR-Stammdaten und die Koordination von Personalmaßnahmen
• Sicherstellung und Umsetzung der zentralen HR-Prozesse, Standards und Richtlinien - sowie Schnittstelle zu den zentralen HR Abteilungen
• Mitwirkung bei Personalplanung, Personalbudgetierung, HR-Reports und Auswertungen

DEINE STÄRKEN

• Abgeschlossene Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise in der Hotellerie
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen und Führungskräften
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion sowie eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung
• Erste Erfahrungen in rexx, ROTA und SAP sind von Vorteil
• Sehr gute Deutsch - & Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

• Flexibilität: Wir gestalten deinen Dienstplan (5 Tage-Woche) mit dir gemeinsam
• MA-Restaurant: Täglich kostenlose Verpflegung im Betrieb
• Weiterbildung: Individuelles, berufsspezifisches Schulungs- und Entwicklungsprogramm
• Karriereleiter: Vielfältige Entfaltungsmöglichkeiten bei der größten Tourismusgruppe Österreichs
• Teamgefühl: Geprägt durch ein familiäres Umfeld sowie verschiedene Firmenevents
• Freizeit: Gratis Übernachtung 1x jährlich in einem unserer Hotels deiner Wahl sowie Benefits von corplife.at
• Staff-Rate: F&B-Rabatte und vergünstige Konditionen in unseren Hotels sowie attraktive Reiserabatte
• Gesundheit: Gesundheitsvorsorge, betriebsärztliche Betreuung, Firmenfitnesstarife, Bike Leasing & Co

Für die Position als HR Generalist (m/w/d) gilt ein KV-Mindestgrundgehalt von € 2.492 brutto monatlich. Natürlich honorieren wir Berufserfahrung und Qualifikationen, sodass du mit einer entsprechenden Überzahlung dein Bruttogehalt auf € 3.500 erhöhen kannst.

DEINE CHANCE MITZUGESTALTEN

Wir freuen uns darauf, die Persönlichkeiten hinter den Bewerbungsunterlagen kennenzulernen. In unserem Video erfährst du, wie deine Reise bei uns aussehen könnte. Werde Teil unseres Teams und bringe deine Passion für den Tourismus ein.#creatingmemories