HR-Generalist in Linz – Weiterbildung & Gleitzeit

LeitnerLeitner; Linz; Vor Ort; EUR 35 000 - 45 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein österreichisches Unternehmen in Linz sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), um aktiv die HR-Prozesse zu gestalten und den gesamten Employee Life Cycle zu betreuen. In dieser Rolle arbeitest du eigenverantwortlich in einem motivierenden Team. Gute Deutschkenntnisse und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gleitzeitmodell.

Leistungen

Fundiertes Onboarding

Nachhaltige Weiterbildungsmöglichkeiten

Gleitzeitmodell

Qualifikationen

• 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich sind wünschenswert.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind erforderlich.
• Offenheit für Neues und Hilfsbereitschaft sind wichtig.

Aufgaben

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
• Aktive Mitgestaltung in HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Eigenverantwortung

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HLW)

Tools

MS-Office

BMD/NTCS

Jobbeschreibung

Ein österreichisches Unternehmen in Linz sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), um aktiv die HR-Prozesse zu gestalten und den gesamten Employee Life Cycle zu betreuen. In dieser Rolle arbeitest du eigenverantwortlich in einem motivierenden Team. Gute Deutschkenntnisse und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gleitzeitmodell.