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Ein österreichisches Unternehmen in Linz sucht einen HR-Mitarbeiter (m/w/d), um aktiv die HR-Prozesse zu gestalten und den gesamten Employee Life Cycle zu betreuen. In dieser Rolle arbeitest du eigenverantwortlich in einem motivierenden Team. Gute Deutschkenntnisse und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sind Voraussetzung. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein Gleitzeitmodell.
In einem motivierenden und vertrauensvollen Arbeitsumfeld kannst du dein volles Potenzial entfalten und dabei stets auf den Rückhalt in deinem Team zählen. Als österreichisches Unternehmen mit unterschiedlichen Standorten verbinden wir Beständigkeit mit Flexibilität: Hierfür entwickeln wir deine Kompetenzen laufend weiter und bieten Raum für deine Weiterentwicklung.
Du interessierst dich für vielfältige Personalthemen und arbeitest gerne im Team? In dieser Position gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse mit und übernimmst abwechslungsreiche administrative und organisatorische Aufgaben. Wenn du Freude an Kommunikation hast und ein Umfeld suchst, in dem du dich mit Engagement und Struktur einbringen kannst, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir leben Vielfalt und bieten allen Menschen die gleichen Chancen unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer oder nationaler Herkunft, sexueller Orientierung oder Religion.
Für diese Position beträgt das aktuelle Mindestgehalt lt Kollektivvertrag im 3. Berufsjahr EUR 35.728,00 brutto jährlich auf Vollzeitbasis. Du strebst nach mehr als dem Mindeststandard? Wir ebenso! Wir versprechen dir ein Gehalt, das deiner Ausbildung und Erfahrung gerecht wird und besprechen dies gerne im persönlichen Kennenlernen mit dir.