HR Controlling Specialist (m/w/d)

Ernst & Young Advisory Services Sdn Bhd; Wien; Vor Ort; EUR 40 000 - 60 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Beratungsunternehmen mit Standort in Wien sucht einen HR Controlling Specialist. In dieser Position verwandelst du Daten in wertvolle Insights für den HR-Bereich, unterstützt bei der Automatisierung und Prozessoptimierung und arbeitest in einem kollegialen Umfeld. Bei EY hast du die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und von einem inspirierenden Arbeitsumfeld zu profitieren.

Leistungen

Flexibilität im Alltag

Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Teambasierte Unternehmenskultur

Attraktive Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im HR-Umfeld.
• Hohe IT-Affinität.

Aufgaben

• Verantwortung für das HR-Controlling von EY Österreich.
• Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Forecasts.
• Interpretation von HR-Kennzahlen und Durchführung von Abweichungsanalysen.
• Weiterentwicklung des HR-Controllings mit Fokus auf Automatisierung.
• Planung und Steuerung interner Projekte zur Verbesserung von HR-Systemen.

Kenntnisse

Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Analytische Fähigkeiten

Freude am Umgang mit Zahlen

Teamgeist

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder wirtschaftliches Studium

Tools

Power Query

VBA

Power BI

Jobbeschreibung

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Standort: Wien | Stundenausmaß: Vollzeit | ab sofort

Zahlen sind dein Werkzeug, Fortschritt dein Ziel?

Zahlen sind deine Sprache und du denkst in Prozessen? Als HR Controlling Specialist bei EY Österreich verwandelst du Daten in Insights, treibst Automatisierung voran und machst unseren HR-Bereich fit für die Zukunft – mit Ideen, die Wirkung zeigen.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitieren wirst

• HR-Controlling mitgestalten: Du übernimmst Verantwortung für das HR-Controlling von EY Österreich und sorgst dafür, dass Entscheidungen auf einer fundierten Datenbasis getroffen werden.
• Reports & Analysen: Du erstellst regelmäßige sowie ad-hoc HR-Reports, Statistiken und Forecasts – und lieferst damit wertvolle Insights.
• KPIs im Blick: Du interpretierst HR-Kennzahlen, führst Abweichungsanalysen durch und bereitest die Ergebnisse in aussagekräftigen Dashboards und Präsentationen auf.
• Prozessoptimierung & Digitalisierung: Du treibst die Weiterentwicklung des HR-Controllings aktiv voran – mit Fokus auf Automatisierung und innovative Tools.
• Projektarbeit mit Wirkung: Du planst und steuerst interne Projekte, die HR-Systeme verbessern und unsere Datenqualität nachhaltig erhöhen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen – national & international – insbesondere im Umfeld von Human Resource Information Systems.

Das bringst du mit — Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestalten wirst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK) oder wirtschaftliches Studium
• (Erste) Berufserfahrung im Bereich Controlling, idealerweise im HR-Umfeld
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel; Kenntnisse in Power Query und VBA sind von Vorteil, ebenso (erste) Erfahrungen mit BI-Tools, insbesondere Power BI
• Freude am Umgang mit Zahlen sowie hohe IT-Affinität mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse und eine proaktive, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Teamgeist

Das bieten wir dir — ein inspirierendes Arbeitsumfeld

• Onboarding mit Struktur & Herz: Mit unserem Onboarding-Package, Buddy-System und Welcome-Day sorgen wir dafür, dass du dich ab Tag 1 bei EY wohlfühlst.
• Flexibilität im Alltag: Genieße Homeoffice-Möglichkeiten, Workation und Sabbatical nach Bedarf.
• Karriere & Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung und bieten hervorragende Karrierechancen durch individuelle Förderung.
• Teamkultur & kollegiales Umfeld: Ein starkes, vernetztes Team mit offener Feedbackkultur und regelmäßigen Afterworks – bei uns zählt Zusammenhalt.
• Benefits für dich: Eine Top-Ausstattung mit Laptop & Handy, Sportangebote & Einkaufsrabatte sowie die besten Firmenfeiern in ganz Österreich gibt es inklusive.

EY ist ein Unternehmen, das die Chancengleichheit fördert. Wir schätzen die Vielfalt individueller Identitäten und legen großen Wert auf ein sicheres und inklusives Arbeitsklima, in dem sich jede:r wohl fühlt.

Diese Position deckt sich mit deinem Profil und deinen Vorstellungen? Dann übermittle uns deine Bewerbung noch heute über unser Online-Tool. Mehr über unseren Bewerbungsprozess erfährst du hier .

Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Mindestgehalt mit abgeschlossenem Studium, auf Basis von 40 Wochenstunden, € 2.983,00 – das erscheint dir wenig? Keine Sorge: Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab. Und das Beste: Es steigt jährlich!