HR, Compliance & Organisation Praxissemester – Mitgestalten

Kelag International; Villach; Hybrid; EUR 16,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Kantinenvergünstigung

Betriebliche Altersvorsorge

Onboarding-Unterstützung

Job summary

Kelag Energie & Wärme GmbH bietet im Bereich HR, Compliance und Organisation am Standort Villach ein Praxissemester an. Du arbeitest in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit hybrid und sammelst praktische Erfahrungen im HR-Umfeld während Februar 2027 bis Juli 2027.

Zu deinen Aufgaben gehören Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Verwaltung von Personaldaten, Recruiting-Coordination, sowie Mitwirkung an Weiterbildungsangeboten und HR-Projekten.

Qualifications

• Du studierst aktuell im Bereich HR/Personalentwicklung/Employer Branding.
• Interesse an praktischer Erfahrung im Studium.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie analytisches Denkvermögen.
• Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau.

Responsibilities

• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft und Erstellung/Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in HR-Systemen.
• Mitwirkung im Recruiting: Bewerbungen sichten, Interviews koordinieren, Kommunikation mit Bewerbenden.
• Analyse und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungsangebote.
• Unterstützung bei Konzeption, Organisation und Umsetzung neuer Lernformate, Trainings und Seminare.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Entwicklung von HR-Prozessen.

Skills

MS Office

Analytisches Denkvermögen

Datenverständnis

Teamarbeit

Deutsch B2

Education

Student/in im HR/Personalentwicklung/Employer Branding

Job description

Kelag Energie & Wärme GmbH bietet im Bereich HR, Compliance und Organisation am Standort Villach ein Praxissemester an. Du arbeitest in Vollzeit (38,5 Std./Woche) oder Teilzeit hybrid und sammelst praktische Erfahrungen im HR-Umfeld während Februar 2027 bis Juli 2027.

Zu deinen Aufgaben gehören Unterstützung im operativen Tagesgeschäft, Verwaltung von Personaldaten, Recruiting-Coordination, sowie Mitwirkung an Weiterbildungsangeboten und HR-Projekten.