HR Business Partner (m/w/d) Austria, Rankweil | Human Resources

RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG; Rankweil; Hybrid; EUR 80 000 - 100 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Getränkeunternehmen in Rankweil sucht eine HR-Fachkraft, die für die HR-Lifecycle-Prozesse verantwortlich ist. Der ideale Kandidat sollte mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mitbringen. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und fördert die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Optionen

Kostenfreie Getränke

Frisches Essen in der Kantine

Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement, idealerweise als HR Business Partner.
• Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Verantwortung für HR-Lifecycle-Prozesse von Recruiting bis Offboarding.
• Gestaltung von HR Prozessen und Unterstützung des HR-Teams.
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Trends und Maßnahmen.

Kenntnisse

HR-Lifecycle-Prozesse

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich

Jobbeschreibung

WIR SUCHEN DICH FÜR DEN STANDORT RANKWEIL

Bei RAUCH setzen wir unsere Vision um, bis 2035 weltwei t die erste Wahl für nachhaltig erfolgreiche Getränkelösungen zu sein. Mit einer starken Marktposition gestalten wir die Getränkewelt als Familienunternehmen bereits seit 1919.

Seit unserer Gründung ist Rankweil der Stammsitz von RAUCH. Am Anfang eine kleine Mosterei, heute der Arbeitsplatz von rund 600 Mitarbeitenden. Von unserer Unternehmenszentrale werden die Aktivitäten aller internationalen Gesellschaften von RAUCH begleitet. Und natürlich werden dort schon seit über 100 Jahren Getränke hergestellt. Mach dir ein eigenes Bild von unserem Standort im Rahmen unserer virtuellen Tour.

• Du verantwortest die HR-Lifecycle-Prozesse in deinen Fachbereichen – von Recruiting über die laufende Betreuung bis hin zum Offboarding
• Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du HR aktiv mit und bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft
• Du setzt operative HR-Prozesse um und entwickelst diese kontinuierlich weiter
• In spannenden HR-Projekten bringst du dein Know-how ein und trägst aktiv zum Erfolg bei
• Du erkennst HR-Trends, leitest passende Maßnahmen ab und bringst neue Impulse ein
• Du arbeitest eng mit deinen Fachbereichen, internen Schnittstellen sowie dem HR-Team zusammen
• Du verbindest fachliche Kompetenz mit Persönlichkeit und hast Freude daran, HR aktiv mitzugestalten
• Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement bringst du bereits mit – idealerweise als HR Business Partner
• Deine guten Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht helfen dir, sicher und lösungsorientiert zu agieren
• Mit deinen sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen bewegst du dich souverän in einem internationalen Umfeld
• Du überzeugst durch deine offene, kommunikative Art sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Als echter Teamplayer bringst du dich mit Engagement, Ideen und Eigeninitiative ein

Wir garantieren dir eine strukturierte Einarbeitung und sehen dein Talent.

Arbeitsplatz

Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag.

Arbeitszeit

Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen

Neben dem beruflichen Alltag lassen wir auch das persönliche Miteinander nicht zu kurz kommen. Bei Team-Events und Konferenzen steht der Spaß im Vordergrund.

Fortbildung

Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen, wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen, „training-on-the-job“, sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team.

Verpflegung

RAUCH Getränke während der Arbeitszeit stehen dir kostenfrei zur Verfügung. In unserer Betriebskantine erwartet dich täglich frisch zubereitetes, abwechslungsreiches Essen.

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Die tatsächliche Entlohnung liegt über KV (Nahrungs- und Genussmittel/Fruchtsaft) und orientiert sich an der beruflichen Qualifikation, Erfahrung und dem Vorarlberger Arbeitsmarkt.