HR Business Partner (m/w/d)

Pearle Österreich GmbH; Wien; Presencial; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbrille

Jubiläumsleistungen

Descripción de la vacante

Pearle Österreich GmbH sucht am Head Office in Wien eine/n HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit. Sie betreuen regionale Filialleitungen, beraten Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen und sind regelmäßig vor Ort zur Unterstützung tätig.

Sie begleiten Veränderungsprozesse, arbeiten eng mit Recruiting, Payroll, Learning & Development sowie Arbeitnehmervertretung zusammen und analysieren relevante KPIens im HR-Bereich.

Formación

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht.
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und Beratungskompetenz.

Responsabilidades

• Betreuung und Beratung von Regional-, Filial- und Fachbereichsleitungen zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Regelmäßige Präsenz in Filialen zur Unterstützung von Führungskräften vor Ort.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Mitgestaltung von HR-Prozessen.
• Analyse relevanter Personalkennzahlen und Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, Learning & Development sowie Arbeitnehmervertretung.

Conocimientos

Beratungsfähigkeit

Kommunikationsstärke

Analytische Denkweise

Reisebereitschaft

Deutsch & Englisch

Educación

HR-Studium oder äquivalente Ausbildung

Herramientas

SAP HCM

MS Office

Descripción del empleo

Pearle Österreich ist Teil eines der weltweit größten Optikkonzerne und verfügt bereits über mehr als 130 Standorte. Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office in Wien wird folgende Position gesucht:

(m/w/d) | Vollzeit | Filiale: Wien - Mariahilfer Str. 124

Sie freuen sich auf …

• Betreuung und Beratung von Regional-, Filial- und Fachbereichsleitungen in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Regelmäßige Präsenz in den Filialen (bis zu 3 bis 4 Tage pro Woche) zur Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden vor Ort
• Sparringspartner für Führungskräfte bei personellen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Themen entlang des Employee Life Cycles
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
• Analyse und Steuerung relevanter Personalkennzahlen im Betreuungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit Recruiting, Payroll, Learning & Development sowie der Arbeitnehmervertretung
• Mitwirkung bei HR-Projekten sowie bei Talent- und Nachfolgeplanung

Wir haben, was Sie brauchen:

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiterbrille

Mehrwerte die begeistern

• Personalrabatt: Du profitierst von attraktiven Sonderkonditionen auf unsere Produkte – inklusive einer kostenfreien Dienstbrille und einem Freikontingent für Kontaktlinsen pro Kalenderjahr.
• Jubiläumsleistungen: Wir feiern deine Meilensteine mit zusätzlichen Urlaubstagen und Sonderzahlungen von bis zu 3,5 Gehältern.

Stark für deine Zukunft

• Gruppenunfallversicherung: Ob im Job oder privat – du bist abgesichert. Unsere Unfallversicherung schützt dich vor finanziellen Folgen.
• Unterstützung für Familien: Wir unterstützen nicht nur dich, sondern auch deine Liebsten. Mit unserer Hausaufgabenhilfe, sowie dem Essilor Luxottica Sommercamp profitiert deine ganze Familie.
• Gesundheitsapp: Bewegung, Ernährung, Ergonomie – alles auf einen Blick. In der App findest du unsere aktuellen Gesundheitsangebote und wertvolle Tipps.

Wachsen mit Pearle

• Bei Pearle bist du Teil eines Teams, das nicht nur gemeinsam arbeitet, sondern auch gemeinsam wächst. Bei Pearle fördern wir deine Entwicklung individuell und mit Weitblick.
• Corporate Benefits gehören bei uns selbstverständlich ebenfalls zu deinen Benefits.

Wir freuen uns auf …

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder Recht
• Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner
• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht
• Hohe Beratungskompetenz und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
• Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Personalkennzahlen
• Reisebereitschaft innerhalb des Betreuungsgebietes (bis zu 3 bis 4 Tage pro Woche)
• Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie möchten zur PEARLE-Familie gehören?

Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir ... einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste - versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft ihnen unser HR-Team gerne weiter.