Heimhilfe (w/m/d)

Sage DPW; Krems an der Donau; On-site; EUR 12,000 - 20,000; Part time

Benefits offered by this job

Kilometergeld

Dienstauto

Keine Nachtdienste

4 Wochenenden frei

2 zusätzliche freie Tage an Feiertagen

Kinderzulage

Laufende Aus- und Fortbildungen

Regelmäßige Teamgespräche

Einschulung durch Teamkollegen

Job summary

Hilfswerk Niederösterreich in Krems sucht eine Heimhilfe (w/m/d) für die mobile Betreuung in Teilzeit.

Sie arbeiten im interdisziplinären Team, betreuen Kundinnen und Kunden 1:1 und erhalten Kilometergeld bzw. ein Dienstauto. Keine Nachtdienste, 4 von 6 Wochenenden frei, plus weitere Urlaubstage laut Kollektivvertrag.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe nach dem NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz.
• Führerschein B ist von Vorteil, eigener PKW hilfreich.
• Kommunikationsfähige, eigenständige Arbeitsweise erwünscht.

Responsibilities

• Mobile Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team.
• Gewährleistung einer 1:1 Betreuung für Kundinnen und Kunden.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Eigenständiges Arbeiten

Führerschein B

Education

Ausbildung zur Heimhilfe (NÖ SB BerufsG)

Job description

Eigenverantwortliches Arbeiten und ausreichend Zeit für deine Kundinnen und Kunden in der 1:1 Betreuung sind dir wichtig?

In der mobilen Pflege & Betreuung beim Hilfswerk Niederösterreich sitzt du selbst am Steuer!

Werde auch du Teil unseres Teams: in Krems bieten wir ab sofort die Jobposition

Heimhilfe (w/m/d)

Ihre Aufgaben

• Mobile Betreuung in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team
• Mach dir hier ein Bild vom Arbeiten im Hilfswerk NÖ
• Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhilfe nach dem NÖ Sozialbetreuungsberufegesetz (Anerkennung bei Abschluss im Ausland)
• Führerschein B (eigener PKW von Vorteil)
• Kommunikationsfähigkeit und Freude am eigenständigen Arbeiten

Unser Angebot

• Teilzeitbeschäftigung von 5 bis 32 Wochenstunden, in deinem gewünschten Ausmaß
• Kilometergeld / Dienstauto
• Keine Nachtdienste und 4 von 6 Wochenenden frei
• 2 zusätzliche freie Tage (24./31.12. bzw. ersatzfrei) zu den gesetzlichen Feiertagen
• 1 zusätzlicher Urlaubstag ab dem 2. Dienstjahr laut Kollektivvertrag
• Kinderzulage
• Laufende Aus- und Fortbildungen
• Regelmäßige Teamgespräche
• Einschulung durch Team-Kolleginnen und -Kollegen