Heimhelfer:in - Mobile Pflege in Hietzing, Penzing und Liesing
CS Caritas Socialis GmbH
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Benefits offered by this job
Job summary
CS Caritas Socialis GmbH sucht eine/n Heimhelfer:in im mobilen Pflegeeinsatz in Wien-Hietzing, Penzing und Liesing. Die Stelle umfasst 25 bis 37 Wochenstunden und fordert Einfühlungsvermögen, Fachwissen sowie verantwortungsvolles, selbstständiges Arbeiten im Team.
Sie betreuen Klient:innen in drei Wiener Bezirken, arbeiten eng mit Regionalmanager:in zusammen und profitieren von einer sicheren Anstellung, Einschulungsprogramm und fair geplanter Dienstplanung.
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhelfer:in
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW
- Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
Responsibilities
- Betreuung von Klient:innen in den Bezirken 13., 14., und 23. West im mobilen Pflegedienst, verantwortungsbewusst und eigenständig arbeiten
- Unterstützung durch Regionalmanager:in und Kolleg:innenkreis, Teamwork im Team 23 West
Skills
Education
Job description
Geht’s den Mitarbeiter:innen gut, geht’s den Klient:innen gut.“ Bei der CS Caritas Socialis begleiten über 850 Mitarbeiter:innen, 500 Ehrenamtliche sowie 400 Studierende und Praktikant:innen Menschen in ihrem Alltag mit Herz, Kompetenz und Respekt in einer Arbeitsatmosphäre, bei der jeder Augenblick zählt.
Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort eine:n
Als Teil von Team 23 West in der mobilen Pflege betreuen Sie Klient:innen in den Bezirken 13., 14., und 23. West. Sie gestalten den Alltag der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung – selbstständig, aber nie allein: Ihr Team steht hinter Ihnen. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrer:m Regionalmanager:in und einem engagierten Kolleg:innenkreis, auf den Sie sich verlassen können.
- Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht
- Die Möglichkeit, Ihre Klient:innen langfristig zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
- Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung unserer Klient:innen sicherzustellen.
- Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
- Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe & bezahlte Wegzeiten
- Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich
- Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
- Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung
- Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhelfer:in
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW
- Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
- Für Bewerbungen aus dem Ausland benötigen Sie zusätzlich eine Anerkennung Ihrer Ausbildung (Nostrifizierung) sowie eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 2.646,71 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 2.844,81 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).
Wir begrüßen Bewerbungen, die die Vielfalt unserer Organisation bereichern. Dazu zählen für uns insbesondere Aspekte wie Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung sowie geschlechtliche Identität.
Sie möchten ein wertvoller Teil unserer Teams werden? Dafür suchen wir ab sofort eine:n
Als Teil von Team 23 West in der mobilen Pflege betreuen Sie Klient:innen in den Bezirken 13., 14., und 23. West. Sie gestalten den Alltag der Menschen mit Einfühlungsvermögen, Fachwissen und Verantwortung – selbstständig, aber nie allein: Ihr Team steht hinter Ihnen. Unterstützt werden Sie dabei von Ihrer:m Regionalmanager:in und einem engagierten Kolleg:innenkreis, auf den Sie sich verlassen können.
- Eine sichere Anstellung mit Zukunft und ein Einschulungsprogramm, das Ihnen den Einstieg leicht macht
- Die Möglichkeit, Ihre Klient:innen langfristig zu begleiten und eine vertrauensvolle Beziehung aufzubauen.
- Faire, früh geplante Dienstplanung mit Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Geteilte Dienste werden fair eingeteilt, um die Betreuung unserer Klient:innen sicherzustellen.
- Keine Nacht- oder 12-Stunden-Dienste
- Nach Möglichkeit Einsätze in Wohnortnähe & bezahlte Wegzeiten
- Dienstauto je nach Team und Einsatzbereich möglich
- Tipp-Prämie für das Weiterempfehlen neuer Mitarbeiter:innen
- Jahreskarte der Wiener Linien oder Kilometergeld bei PKW-Nutzung
- Zusätzlicher Urlaubstag nach einem Jahr
- Ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungen während der Dienstzeit für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Veranstaltungen, Mitarbeiter:innen-Angebote und betriebliche Gesundheitsförderung
- Abgeschlossene Ausbildung zur Heimhelfer:in
- Führerschein der Klasse B und eigener PKW
- Selbstständiges und gut organisiertes Arbeiten mit Teamgeist, Zuverlässigkeit und Freude daran, alleine unterwegs zu sein
- Für Bewerbungen aus dem Ausland benötigen Sie zusätzlich eine Anerkennung Ihrer Ausbildung (Nostrifizierung) sowie eine gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Das monatliche Gehalt nach SWÖ-Kollektivvertrag (inkl. fixer Zulagen) beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 2.646,71 brutto (1. KV-Jahr) bis maximal € 2.844,81 brutto (bei Anrechnung von bis zu 10 Jahren Vordienstzeiten).
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