Head of Siniat Sales Austria

Etex; Linz; Vor Ort; EUR 100 000 - 125 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bausektor sucht einen Head of Sales Austria in Linz. Sie sind verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke und führen sowohl kaufmännische als auch technische Vertriebsteams. Erwartet werden mindestens 5 Jahre Erfahrung in Vertriebsleitungsrollen sowie exzellente Deutschkenntnisse. Als Teil des Teams profitieren Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einem Firmenwagen sowie umfangreichen Zusatzleistungen in einem inklusiven Arbeitsumfeld.

Leistungen

Firmenwagen

Bonusregelung

Regelmäßige Weiterbildung

Unbefristete Vollzeitposition

Attraktives Fixum

Betriebspension

Qualifikationen

• 5-10 Jahre Erfahrung in Vertriebsleitungs- oder Business-Development-Rollen.
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams.
• Erfahrungen im Management von Budgets und Verkaufsanreizen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des Sales Teams zur Leistungsmaximierung.
• Umsetzung des jährlichen Businessplans und Account Planning.
• Überwachung und Analyse der Vertriebsleistung sowie Markttrends.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Marktkenntnisse im Bausektor

Strategisches Denken

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Als Head of Sales Austria sind Sie verantwortlich für die Umsatz- und Margensteigerung der Marke Siniat in Österreich. Sie führen sowohl die kaufmännischen als auch die technischen Vertriebsteams, definieren und implementieren strategische Vertriebsinitiativen und stellen die enge Abstimmung mit dem Head of Sales DACH sicher. Zudem arbeiten Sie eng mit den Bereichen Marketing, Supply Chain, Finanzen und Projekten zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Sales Managers und eines Technical Sales Managers, um herausragende Ergebnisse zu erzielen.
• Gestaltung und Umsetzung des jährlichen Businessplans, einschließlich Account Planning, Preisgestaltung, Budgets und Verkaufsanreizen.
• Überwachung der Vertriebsleistung, Analyse von Markttrends und Ableitung umsetzbarer Strategien aus Geschäftseinblicken.
• Betreuung und Ausbau von Kundenbeziehungen im Baustoffhandel sowie bei spezialisierten Bauunternehmen, inklusive Erweiterung der Distribution.
• Repräsentation von Etex auf Messen, Konferenzen und weiteren Fachveranstaltungen zur Stärkung der Marke und Generierung neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Häufige Reisetätigkeit innerhalb Österreichs zur Kundenbetreuung und Unterstützung des Vertriebsteams.
• 5-10 Jahre Erfahrung in nationalen oder internationalen Vertriebsleitungs-, Business-Development- oder kommerziellen Führungsrollen.
• Nachweisbare Führungs- und Motivationsfähigkeiten zur Leitung eines kleinen, aber leistungsstarken Teams.
• Fundierte Marktkenntnisse des österreichischen Bausektors, idealerweise mit Erfahrung im Trockenbau oder in der Baustoffbranche.
• Strategischer Denker mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität sowie der Fähigkeit, operative und kommerzielle Verantwortung auszubalancieren.
• Exzellente Deutschkenntnisse (Muttersprache/sehr gute Kenntnisse) sowie gute Englischkenntnisse.
• Erfahrung im Management von Budgets, Verkaufsanreizen und hochrangigen Verhandlungen.

Warum Sie zu uns kommen sollten:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Firmenwagen, Bonusregelung und umfassendem Onboarding.
• Von Newsweek und Statista im Jahr 2023 alsweltweit vertrauenswürdigstes Unternehmen im Bausektorausgezeichnet.
• Eine kollaborative, inklusive Unternehmenskultur, die Sicherheit, Teamarbeit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
• "Road to Sustainability 2030": Wir gestalten eine bessere und nachhaltige Zukunft.
• Vielfalt und Inklusion gehören zu unseren Grundwerten - Chancengleichheit und Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung sind für uns selbstverständlich.

Benefits:

• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
• Neutraler Firmenwagen sowie Smartphone auch zur Privatnutzung
• Aufstiegsmöglichkeiten in einem erfolgreichen, internationalen Konzern
• Gründliche Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
• Unbefristete Vollzeitposition (Fenstertage sind bei uns der Erholung gewidmet)
• Attraktives Fixum mit einer erfolgsabhängigen jährlichen Prämie
• Diverse zusätzliche Sonderleistungen (Betriebspension, Unfallversicherung)

Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag der Chemischen Industrie. Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle liegt bei €6.500 brutto pro Monat bei 38 Std./Wo., zuzüglich variabler Jahresprämie. Die tatsächliche Bezahlung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung.