Head of Corporate Development & Strategy (m/w/d)

ÖBB-Konzern; Wien; Vor Ort; EUR 90 000 - 120 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großes Verkehrsunternehmen in Wien sucht eine:n Leiter:in Corporate Development & Strategy. In dieser Rolle führen Sie ein dynamisches Team, verantworten strategische Initiativen sowie Mergers & Acquisitions und gestalten das Organisationsdesign. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit umfangreichen Benefits erwartet Sie.

Leistungen

Überbetriebliche Pensionskasse

Gesund & Fit-Aktivitäten

Qualifikationen

• Langjährige Erfahrung im internationalen Umfeld.
• Umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung.
• Fundierte Expertise in der Leitung von M&A-Projekten.

Aufgaben

• Leiten eines funktionsübergreifenden Teams.
• Übernehmen der End-to-End Verantwortung für strategische Initiativen.
• Gestalten des Organisationsdesigns und der Prozessentwicklung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Strategieentwicklung

M&A-Management

Englischkenntnisse

Jobbeschreibung

Die Rail Cargo Austria AG sucht ab sofort eine:n umsetzungsstarke:nLeiter:in Corporate Development & Strategy.

Ihr Job, Sie...

• leiten ein dynamisches, funktionsübergreifendes und hoch motiviertes Team (~25 Personen) und verantworten Bereiche der Rail Cargo Group (RCG) wie die Strategie, Mergers & Acquisitions (M&A), Transformation und Innovation.
• erarbeiten gemeinsam mit dem Vorstand (top-down) und mit den Geschäftsbereichen sowie Leistungserbringer:innen (bottom-up) Markt- & Produktionsstrategieentwicklungen.
• übernehmen die End-to-End Verantwortung für strategische RCG- sowie M&A- Initiativen /Projekte/ Programme (inkl. des aktuellen Einsparungsprogrammes) und sind verantwortlich für die übergreifende Koordination sowie sorgen für die Abstimmung mit der Holding, dem Aufsichtsrat und den Eigentümer:innen in der RCG.
• stellen eine enge Verzahnung zwischen M&A-Aktivitäten und der Unternehmensstrategie sowohl RCG-intern als auch im ÖBB-Konzern sicher.
• gestalten ganzheitlich das Organisationsdesign inklusive Prozess- und Rollenentwicklung und stellen die konsequente Abstimmung mit der Unternehmensstrategie, dem digitalen Zielbild und der Steuerungslogik sicher.
• treiben das Change Management sowie die Kommunikation für organisatorische Veränderungen und strategische Projekte (z.B. Einsparungsprogramm) voran.
• übernehmen die Gesamtverantwortung für das Innovationsmanagement der RCG und koordinieren das Stakeholder:innenmanagement mit konzerninternen und externen Partner:innen (inkl. Aufsichtsrat, Ministerien, europäischen Institutionen).
• setzen ausgewählte Innovations- und F&E-Themen wie die Digitale Automatische Kupplung und selbstfahrende Güterwagen um und repräsentieren die RCG national sowie international in Innovations- und F&E-Fragen.

Ihr Profil, Sie...

• sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit langjähriger Erfahrung im internationalen Umfeld.
• bringen umfassende Erfahrung in der Strategieentwicklung und deren Umsetzung in Großkonzernen mit sowie fundierte Expertise in der Leitung von M&A-Projekten, einschließlich der Steuerung von Berater:innen und komplexen Genehmigungsprozessen.
• kennen sich mit komplexen Abhängigkeiten zwischen Organisations-, Steuerungs- & Digitalebenen sowie integrierter und serviceorientierter Innovationsarbeit aus.
• sind lösungsorientiert, umsetzungsstark, flexibel und überzeugen durch Ihre ausgeprägten analytischen Kompetenzen.
• sind in der Lage Mitarbeiter:innen in einem komplexen und hoch dynamischen Umfeld mit hohen Belastungsspitzen zu motivieren und zu binden.
• verfügen über sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse.

Unser Angebot

• Die ÖBB sind das Rückgrat des öffentlichen Verkehrs und bringen als Österreichs größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitäts- und Logistikbereich Menschen und Güter sicher und umweltbewusst an dein Ziel.
• Es erwartet Sie eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld. Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Wir bieten ein großes Angebot an Benefits wie überbetriebliche Pensionskasse, „Gesund & Fit-Aktivitäten