Head of Core IT Infrastructure (all gender)

ALPLA INC.; Österreich; On-site; EUR 75,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Internationale Projekte

Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

Job summary

ALPLA INC. sucht einen Head of Core IT Infrastructure in Österreich. In dieser Rolle führen Sie ein IT-Infrastrukturteam und sind verantwortlich für die strategische Ausrichtung der IT-Domain. Sie gestalten zentrale Infrastrukturservices und definieren globale Standards.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams mit und verstehen moderne Netzwerk- und Datacenter-Services. Die Position bietet spannende internationale Projekte sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams.
• Erfahrung im Umfeld globaler IT-Infrastrukturen von Vorteil.
• Starkes Verständnis modernster IT-Infrastrukturplattformen.

Responsibilities

• Leitung des IT-Infrastrukturteams mit Fokus auf Netzwerk- und Datacenter-Services.
• Implementation globaler Standards und Plattformstrategien.
• Förderung der teamübergreifenden Zusammenarbeit und technischer Exzellenz.

Skills

Führung von IT-Teams

Netzwerk- und Datacenter-Services

Fähigkeit zur Teamförderung

Leadership-Kompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Coaching-Kompetenz

Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Job description

Das sind Ihre Aufgaben

Bei ALPLA übernimmst du als Head of Core IT Infrastructure eine zentrale Führungsrolle in der Weiterentwicklung unserer globalen IT-Infrastruktur.

Du führst ein IT-Infrastrukturteam mit Fokus auf Netzwerk- und Datacenter-Services und verantwortest die strategische sowie technologische Ausrichtung der Domain. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du moderne, stabile und skalierbare Infrastrukturservices, definierst globale Standards und treibst deren Umsetzung im internationalen Umfeld aktiv voran.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines IT-Infrastrukturteams mit Fokus auf Netzwerk- und Datacenter-Services
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter
• Stärkung moderner Arbeitsweisen sowie teamübergreifender Zusammenarbeit und technischer Exzellenz
• Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturdomain gemeinsam mit der Bereichsleitung sowie Übersetzung strategischer Ziele in konkrete Roadmaps und Prioritäten
• Gestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung zentraler IT-Infrastrukturservices
• Definition und Weiterentwicklung globaler Standards und Plattformstrategien im internationalen Umfeld
• Förderung von Standardisierung, Automatisierung, Stabilität und Skalierbarkeit der Infrastrukturplattformen
• Enge Abstimmung mit regionalen IT-Verantwortlichen zur nachhaltigen Weiterentwicklung globaler Services und Technologien
• Schaffung eines Umfelds, das Eigeninitiative, Veränderung und kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams
• Erfahrung im Umfeld globaler IT-Infrastrukturen von Vorteil
• Starkes Verständnis moderner Netzwerk-, Datacenter- und IT-Infrastrukturplattformen
• Fähigkeit, strategische Zielbilder in pragmatische Roadmaps und Prioritäten zu übersetzen
• Fähigkeit, Menschen zu verstehen, Potenziale zu fördern und ein Umfeld zu schaffen, das Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung ermöglicht
• Ausgeprägte Leadership-, Kommunikations- und Coaching-Kompetenz
• Freude daran, Teams weiterzuentwickeln und Zusammenarbeit aktiv zu fördern
• Offenheit für moderne Organisations- und Führungsansätze
• Fähigkeit, globale Standards gemeinsam mit regionalen Stakeholdern erfolgreich weiterzuentwickeln
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Ihnen in unserer Zusammenarbeit

• Spannende internationale Projekte in einem globalen Umfeld
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Ein Arbeitsumfeld geprägt von Zusammenarbeit, Vertrauen und Offenheit
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine sichere Perspektive in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen

Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Basierend auf dem kollektivvertraglich vorgeschriebenen Mindestgehalt, orientiert sich das tatsächliche Gehalt für diese Position an der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.