Hausmeister:in (m/w/d)

JUFA Hotels; Göstling an der Ybbs; On-site; EUR 22,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Sonntagszuschlag 25%

4-Tage-Woche

Kostenfreies Essen

Job summary

JUFA Hotels Hochkar sucht eine/n Hausmeister:in (m/w/d) in Vollzeit, um die technische Funktionsfähigkeit des Hotels sicherzustellen. Du bringst handwerkliches Geschick, eine lösungsorientierte Denkweise und idealerweise einen Führerschein B mit. Die Aufgaben umfassen Instandhaltung, Außenanlagenpflege und Unterstützung der Teams.

Mit attraktiven Zusatzleistungen wartet JUFA auf dich. Das Gehalt beginnt bei 2.120 € brutto pro Monat. Es gibt Vorteile wie Sonntagszuschläge, 13./14.

Qualifications

• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis sind erforderlich.
• Gültiger Führerschein Klasse B ist von Vorteil.
• Selbstständige, saubere und genaue Arbeitsweise wird erwartet.

Responsibilities

• Instandhaltung und Reparaturen an Hotelausstattung und Gebäuden.
• Pflege der Außenanlagen.
• Unterstützung der Abteilungen Housekeeping, Küche und Empfang.
• Logistik und Warentransport nach Bedarf.

Skills

Allrounder-Mentalität

Handwerkliches Geschick

Technisches Verständnis

Führerschein B

Job description

Hausmeister:in (m/w/d)

Facility Management | Objektbetreuung | Instandhaltung | Außenanlagenpflege

ab 1. Dezember | Vollzeit

Für eine gemeinsame glückliche Zeit. Seit über 30 Jahren verbinden wir Menschen mit Urlaubserlebnissen in Europas Regionen – mit starken Teams, Sinn für Regionalität und einem klaren Fokus auf Qualität & Wirtschaftlichkeit.

Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte und halte alles am Laufen: In unserem JUFA Hotel Hochkar mit 69 Zimmern sorgst du dafür, dass technisch alles einwandfrei funktioniert. Mit handwerklichem Geschick und lösungsorientiertem Denken bewahrst du den Wert unseres Hotels und bist der Retter in der Not, wenn mal etwas klemmt.

Entgelt:

• Gehalt : ab € 2.120,– brutto / Monat (Basis Vollzeit mit Ausbildung). Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung.

Deine Benefits & Vorteile bei den JUFA Hotels:

• Transparentes Gehalt: Faire Entlohnung durch eigenen JUFA-Hotels-Kollektivvertrag und einheitliche Gehaltstabellen – dein Mindestgehalt liegt über dem Branchen-Standard der Gastronomie/Hotellerie.
• Zusatz-Verdienst: 25 % Sonntagszuschlag sowie das 13. und 14. Monatsgehalt. Zusätzlicher Bring Your Friend Bonus für Mitarbeiterempfehlungen.
• Fachkraft-Gehalt & Vordienstzeiten: Als ausgebildete Fachkraft steigst du direkt in eine höhere Gehaltsstufe ein als üblich. Wir rechnen dir außerdem bis zu 3 Jahre einschlägige Erfahrung an.
• Karriere & Aufstieg: Gezielte Entwicklung für Berufs- oder Quereinsteiger:innen zum Fachkraft-Gehalt (nach 3 Jahren) sowie aktive Förderung beim Nachholen der Lehrabschlussprüfung (LAP).
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. 4-Tage-Woche), minutengenaue Zeiterfassung und ein garantiertes freies Wochenende pro Monat. Dein Urlaubsanspruch steigt mit der Betriebszugehörigkeit.
• Verpflegung & Rabatte: Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag sowie exklusive Urlaubsrabatte für dich, deine Familie & Freunde
• Entwicklung & Team: Individuelle Weiterbildung im JUFA-Hotels-Talenteprogramm, Team-Events und Vernetzung via „my JUFA“ App

Das bringst du für das JUFA-Hotels-Team mit:

• Qualifikation: Handwerkliches Geschick sowie idealerweise technisches Verständnis (Allrounder-Mentalität) und ein gültiger Führerschein B
• Erfahrung: Erste Berufserfahrung in vergleichbaren Bereichen, vorzugsweise im Umfeld der Hotellerie oder Gebäudebetreuung
• Arbeitsweise: Selbstständige, saubere und genaue Arbeitsweise gepaart mit hoher Einsatzbereitschaft
• Persönlichkeit: Freundliches Wesen, gepflegtes Erscheinungsbild und eine ausgeprägte Teamplayer-Mentalität
• Flexibilität: Bereitschaft zur Übernahme von Diensten an Wochenenden und Feiertagen je nach betrieblichem Bedarf

Dein Aufgabenbereich bei den JUFA Hotels:

• Instandhaltung & Reparatur: Durchführung von Ausbesserungs- und Malerarbeiten sowie Durchführung von Kleinreparaturen an der Hotelausstattung und am Gebäude.
• Logistik & Support: Tatkräftige Unterstützung aller Abteilungen beim Warentransport sowie bei der fachgerechten Einlagerung von Getränken und Ersatzteilen
• Außenanlagen: Pflege der Grünflächen und Außenanlagen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Mülltrennung
• Technik-Check: Überprüfung und Sicherstellung der Funktion von Seminartechnik und TV-Geräten in den Gästezimmern
• Teamwork: Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Housekeeping, Küche und Empfang für einen reibungslosen Hotelbetrieb