Gruppenleiterin Nachhaltigkeit

REWE International Dienstleistungsgesellschaft m.b.H; Niederösterreich; Vor Ort; EUR 60 000 - 80 000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Handelsunternehmen in Niederösterreich sucht eine strategische Führungskraft für die Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von BILLA. Ihre Verantwortung umfasst die Führung eines engagierten Teams und die Beratung der Unternehmensleitung zu Nachhaltigkeitsthemen. Erfolgreiche Kandidaten bringen fundierte Kenntnisse in Betriebswirtschaft und Erfahrung im Handel mit. Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen werden geboten.

Leistungen

Familienfreundliche Unternehmenskultur

Mitarbeiter-Rabatte

Essenszuschuss

Gesundheitsvorsorge

Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios

Neutraler Dienstwagen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung in der Leitung von Nachhaltigkeitsthemen im Handel.
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu entwickeln.
• Fundierte Kenntnisse in strategischem und operativem Projektmanagement.
• Verhandlungssicheres Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie von BILLA.
• Führung und Coaching des Nachhaltigkeitsteams.
• Beratung der Unternehmensleitung zu Nachhaltigkeitsthemen.
• Effiziente Steuerung von Projekten und Budgets.
• Förderung nachhaltiger Geschäftspraktiken durch Networking.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Analytisches Denken

Lösungsorientierung

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Umweltwissenschaften

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

• Als strategische Führungskraft übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsstrategie von BILLA im Vollsortiment Österreich. Dabei orientieren Sie sich an unseren Unternehmenszielen relevanten KPIs sowie regulatorischen Anforderungen.
• Sie führen das Nachhaltigkeitsteam mit Engagement und Weitblick. Durch gezieltes Coaching stärkenorientierte Kompetenzförderung und den Aufbau einer leistungsstarken Teamkultur entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter : innen weiter und schaffen ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
• In Ihrer Rolle beraten Sie die Unternehmensleitung und Fachbereiche auf strategischer Ebene zu Nachhaltigkeitsthemen. Sie legen großen Wert auf den Ausbau und die Pflege von Schnittstellen zwischen Stammorganisation und projektbezogenen Nachhaltigkeitsbereichen.
• Mit einem klaren Blick für operative Exzellenz steuern Sie Projektorganisation Methoden Tools Ressourcen und Budgets effizient und zielgerichtet. Sie überwachen die Zielerreichung erstellen aussagekräftige Reports und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen für Stakeholder : innen und das Management ab.
• Nachhaltigkeit ist für Sie kein kurzfristiges Ziel sondern ein dauerhafter Auftrag und dabei verlieren Sie auch die ökonomische Effizienz nicht aus dem Blick.Sie sorgen dafür dass Maßnahmen und Verbesserungen nicht nur nachhaltig sondern auch wirtschaftlich sinnvoll in den operativen Einheiten verankert und konsequent nachverfolgt werden.
• Darüber hinaus stärken Sie die Kompetenzen Ihres Teams sowohl in technischer Hinsicht als auch im Bereich der Soft Skills wie Führung Motivation Verhandlungsgeschick sowie Krisen- und Konfliktbewältigung.
• Im Rahmen Ihres Stakeholder-Managements arbeiten Sie eng mit internen sowie externen Partner : innen zusammen um nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern und diese durch fachlichen Austausch gemeinsame Lösungsentwicklung und strategische Impulse aktiv zu erarbeiten.

Qualifications

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft Nachhaltigkeit Umweltwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung mit. Sie verfügen über fundiertes Fachwissen zu den regulatorischen Rahmenbedingungen im Bereich Nachhaltigkeit und deren unternehmerischen Auswirkungen.
• Als erfahrene Führungskraft mit Praxis im Handel haben Sie Nachhaltigkeitsthemen bereits aktiv vorangetrieben.
• Sie zeichnen sich durch Ihre nachweisebare Kompetenz bei Entwicklung und Umsetzung von Nachhaltigkeitsstrategien im österreichischen Handelsumfeld aus. Ihr Know-how im strategischen und operativen Projektmanagement ist fundiert.
• Sie überzeugen mit ausgeprägten Führungs- Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.
• Sie denken vernetzt analysieren komplexe Sachverhalte mit Tiefgang und erkennen interdisziplinäre Zusammenhänge als wertvolle Hebel für nachhaltige Lösungen.
• Ihr unternehmerischer Denkansatz ist gepaart mit hoher Lösungsorientierung und der Fähigkeit Mitarbeiter : innen zu begeistern und zu fördern.
• Dank Ihrer sicheren MS Office-Kompetenz und Ihrem verhandlungssicheren Englisch sind Sie bestens für die Herausforderungen dieser Rolle gerüstet.

Zusätzliche Informationen

• Langfristige abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Mitarbeiter : innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse Massagen etc.
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000- Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Experience : years

Vacancy : 1